在《高效能人士的七个习惯》一书中，史蒂芬·柯维博士讲述了一个他亲身经历的故事：
有一次他乘坐地铁，乘客们都静静地坐着或看报或小憩，车厢里一片祥和景象。
这时突然上来一名男子与几个小孩，孩子满车厢乱跑，撒野作怪，而那名男子却像是没看见一样，无动于衷。
这种情况，任谁都会觉得不满吧！多半会觉得这肯定是一个熊家长和一群熊孩子。
史蒂芬博士终于忍无可忍：“先生，可否请你管管你的孩子们？”
那男子抬起眼，如梦初醒般轻声说：“是啊，我是该管管他们。他们的母亲一小时前过世了，我们刚从医院出来。我手足无措，孩子们大概也一样吧。”
看到这里，你们是不是也会和史蒂芬博士一样受到震动，怒气全消，同情与怜悯之情油然而生呢？
同一件事情，只是换了一个角度去看待，我们的想法竟然会发生如此大的改变。
这就是思维方式转变的力量。
所谓思维方式，简单说就是我们看待这个世界的方法，即我们对世界的感知、理解与诠释。
史蒂芬把思维方式比喻成地图，我们都知道地图并不代表地域本身，只是对地域的某些方面进行说明。
思维方式也是这样，它是每个人看待世界的方式，但未必与现实相符。
每个人的思维方式都会受过往经历、身边的人和环境、所受教育等的影响，从而导致看待同一个问题时不同的人会有不同的看法。
比如同样是面对一个新的创业项目，有人看到了困难，也有人看到了机遇。
史蒂芬说，思维方式是行为与态度的源头，所以面对同一件事情，看到困难的人可能就会恐惧忧虑，退缩不前，这样当然很难成功；而看到机遇的人却会全力以赴，勇往直前，最终会取得不错的成就。
《有钱人和你想的不一样》一书中也说：
“你的外在世界，只不过是你内在世界的反映罢了。”
“想法产生感觉，感觉产生行动，行动产生结果。”
所谓想法，就是我们思维方式的产物，不同的思维方式，会带来不一样的结果。
所有的改变都是由内而外的，要想改变事情的结果，只有先改变你的思维，然后才能改变你的态度和行动，从而影响事情的结果。
学会思维转变，是一切改变的基础。那么我们到底应该怎么做呢？
第一，要学会换位思考。
举个简单的例子，比如写文章，我们可能会想各种办法提升自己的表达能力，写作技巧，但是到头来发现还是没有阅读量。
怎么办？
换位思考，不要总是想着我能写什么样的文章，写的怎么样，而是想想读者（也就是你的定位读者群）喜欢什么样的文章，什么样的选题，这样才能更好地吸引读者。
第二，就是要多读书，多经历，多与人交流。
我们个人的经历再丰富也毕竟有限，想要开阔眼界增长见识，就要多读书，吸取前人的经验；多经历，比如去旅游，去尝试新鲜事物等；或者多与人沟通交流，汲取别人的智慧。
第三，多观察、分析、思考。
只有经历是不够的，见过听过的事情再多，只是“知道”也没有用，还得多去观察、分析、思考事物与事物之间的联系，养成从多角度看待一个问题的习惯。
就像书中所说：“行为和态度就是枝叶，思维方式就是根基，抓住根本才能让生活出现实质性的进展。”
如果我们想要让自己变得越来越好，就先从转变自己的思维方式开始吧！
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