最近的我，也是比较累，比较心烦意乱。
同时，又看到一个视频，说一个护士，每周五天，三天大夜班，连轴转，最后对上班没有感觉，最后也是重度抑郁。
所以，我想说，加班可以，但真的不要成为一种文化。
毕竟，员工不是机器。
再说，每个员工都很努力很努力，有的时候确实是大环境。
而且，只有休息好了，只有快乐了，工作才有效率有结果。长期疲劳战术，只能导致重度失眠、重度抑郁。
最后，我想说，你没有家人。你的员工有老公有孩子。事业再成功又咋样，孩子教育失败了才是一个成年人最大的失败！
最近的我，也是比较累，比较心烦意乱。
同时，又看到一个视频，说一个护士，每周五天，三天大夜班，连轴转，最后对上班没有感觉，最后也是重度抑郁。
所以，我想说，加班可以，但真的不要成为一种文化。
毕竟，员工不是机器。
再说，每个员工都很努力很努力，有的时候确实是大环境。
而且，只有休息好了，只有快乐了，工作才有效率有结果。长期疲劳战术，只能导致重度失眠、重度抑郁。
最后，我想说，你没有家人。你的员工有老公有孩子。事业再成功又咋样，孩子教育失败了才是一个成年人最大的失败！
加班可以说是一种企业文化，你总会发现加班的人老是那几个。他们痛恨着加班，但依然是加班最勤奋的人。他们大概可以分两类...
当加班成为一种主动，那是事业； 当加班成为一种责任，那是生存； 当加班成为一种义务，那是压迫； 当加班成为一种常态...
加班已经成为许多公司心照不宣的文化，似乎一家公司加班文化越浓厚就代表这家公司更加有竞争力和活力。 但真的加班过的人...
作为程序员，“加班”是可以的，但这个“现象”本身是具有“偶然”性，而不该成为一种“常态”。一种流行的说法是，程序员...
网络上有人对一种“加班文化”作出总结：摸鱼式加班，意思就是领导没有下班，员工也不能提前离开。“虽然反感，但很无奈。...
作为程序员，“加班”是可以的，但这个“现象”本身是具有“偶然”性或者是被迫的，而不该成为一种“常态”。 如果大脑得...
一个有实力有名气的公司，但加班已经成为一种公司文化，这样的公司你会选择吗？ 不知道你有没有遇到过，很多公司在面试的...
有两种方法可以让文化精神枯萎，一种是奥威尔式的——文化成为一个监狱；一种是赫胥黎式的——文化成为一场滑稽戏。——《...
“有两种方法可以让文化精神枯萎，一种是奥威尔式的——文化成为一个监狱，另一种是赫胥黎式的——文化成为一场滑稽...
有两种方法可以让文化精神枯萎，一种是奥威尔式的——文化成为一个监狱，另一种是赫胥黎式的——文化成为一场滑...
本文标题：加班可以，但不要成为一种文化
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