青色组织：是一种革命性的新型管理模式。其运行的前提，是将组织视为有机生命体。因此,职
能就更像复杂的自适应系统，而非机器。
由青色组织延伸到个人，其实组织和个人我感觉是一样的，个人自我的进化我自己把它也成为青色进化。
它也可以像青色组织一样，只是把一个人看作一个有机的生命个体。
这段时间，我感觉到自身的一些内在的变化，整个人变得更舒适和放松了，跟身边的朋友说：我变的更佛系了呢。
特别是前两天出去的时候，听着音乐，感受到微风吹拂面颊，小雨滴落在身上，感受到周身流淌着一种恬淡的气息，看什么都无比欢喜，仿若整个世界都安静下来了。
从这一刻开始，我发现，之前在意的、烦恼的、焦虑的，统统都不存在了。感觉我可以接受任何变化的发生，身体的能量不断的在增长，以前害怕探索自我这种体验，也不存在了。我感受到了这一种特别奇妙的体验。
在前两周，我还在困惑听过《拥抱聆听》后，怎么会有人说：能感受到 脚踩大地的感觉；还有人能通过发生的一个小场景，就能联想到生活上的哲理智慧，在这一刻，我都能理解了。
当你能把自己当成一个有机生命体，你的生命能量就会慢慢凝聚，一点点放大，我觉得这是一个有趣又神奇的一个体验经历！
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最近感觉内在有很深的整合在发生。 敏捷、青色、个人与组织进化...... 无论怎样变换，叫个什么词，其核心不就是...
本文标题：青色进化之旅
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