毕业后我是这么学习的

毕业后我是这么学习的

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 正所谓：“三人行必有我师。”一句传千古，告诉人们，只要虚心求教，到处都有可供学习、效法的对象。孔圣人又补充了一句叫 “择期善者而从之，其不善者而改之。”强调选择别人好的地方学习，看到了缺点，反省自身看有没有同样的缺点，如果有，加以改正。

学习这事真的要坚持终身。活到老学到老，一点不过分。特别是这个时代，社会发展迅速，几年一个形式，一年一个样子。

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我们不乏学习的能力。几十年的求学生涯，没有锻造生存的本领，对于学习还是有自己的道道。书本上的学习方法似乎不能完全应用到 “社会大学”中。

“社会大学”更加注重实战，实战就是要做一件成事，不能限于书本。

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刚毕业那时，发邮件不会，写材料不会，专业知识不懂…….这一切只能请教“老司机”。上学上了二十几年，似乎写材料都不知道怎么下手。就像感觉走了几十年路，现在都不知道迈哪只腿了。

学习很重要，这儿的学习指的是工作上的事情、社会上的事。

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说我自己“化茧成蝶”是对自己工作几年成绩的肯定，也是鼓舞本人再接再厉。我要成长，我要进步。

为了生存也好，为了挣钱也罢。学如逆水行舟，不进则退。

于是我开始“暴走模式”。向这个人问，到那个人那里去学习，嘴巴甜一点，多吸取众人所长。现在每每感到，就是那些小里小气的聊天得到的大智慧。

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专业的技能是你在这个行业内混得基础技能。专业技能做好了是需要时间的，所以我一直认为，起初想快速掌握专业技能并不是很好的选项。当然人不论老少贵贱，只要是时间长了，对一个专业的了解会越来越透彻。

专业不是一天两天练成的。

每一个与你接触的人都有你值得学习的地方。同事是可以快速获得职场技能的人，家长是可以给你生活上方法的人，同学、朋友能提供给你不一样的视角……一直以为学习是一件累事，现在倒觉得很享受。

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想快速的成长是有办法的，一个人闷声闷气的坐在个人的位置上是不行的。

你得动起来，动就是互动，与谁互动。与做项目的人互动，与参加活动的人互动，与领导互动。

互动能提升个人交往能力，也会建立与他人的联络。他人总有你值得学习的方面，多倾听人家是怎么说的，不要自己在那儿自以为是。

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好的平台是互动发生的基础，没有平台就没了一切。

因自身情况考虑，考虑平台的本性，多多参加，一定对你有好处。刚毕业的新近大学生就可以参加工会组织的运动会、团委举办的歌舞比赛，党支部的辩论赛等等，你进入了平台，互动自然而然就来了。

对于项目不要操之过急，先认识人，再谈做事一点也不晚。

社会上普遍说的情商是很片面的，感觉说的情商（EG）完全只是人际关系一方面，这是不对的。看 “度娘”解释：“指情绪商数，主要指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质。”

是不是有点和“修身、齐家、治国、平天下。”类似，重在自身的修养。研究者认为有五种特征：“自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人和处理相互关系。”

可见认知他人和处理相互关系仅仅是一方面。

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总结是将所看所见的事情凝结固化。当然只看不做永远也不能形成你个人的做事体系。从总结中我们要看到个人的收获，如了解了别人的演讲方式、语言表达，自己的收获可以量化那就更好了。

如今天又认识了多少新同事，今天学到了几个新的办公技巧等。

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对比不足，发现自己的缺点。记下来，多看几遍，下次再有这种场景自己一定要改善。学习的对象很多，感觉会很杂乱。

寻找一个标杆也是不错的选择，同事中的佼佼者、公司的骨干都可以。每天多观察、多请教。 “近朱者赤，近墨者黑。”是有一定道理的，久而久之，你会耳濡目染。

总结不一定每天都要做，每天可以简单想一下。

1、 每周做一个详细总结，发现不足，及时提出改善对策。

2、 每年、每季度做的总结看个人的整体发展情况：做事方向不对就修正，做人格局不够就加强。

学习的方式有很多种：通过书本知晓，通过别人（同事、朋友、亲人）指点，通过培训得到……可见外界获得知识是最直接高效的，个人领悟需要一定的境界。

不畏惧点滴的积累，只为更好的自己。