今天看到了一篇文章，《不知道为什么这么多人努力坚持着》，作者家庭条件相对还可以，大学毕业后就在体制内工作，本身也不是很有欲望，满足于现状，希望平平淡淡地生活下去就好。
工作只是为了赚钱，钱够用就好，就算钱不够，在这儿，你多干也不能多拿，那么，我就不要多干。我只想拿着我该拿的那一份工资，好好地过我自己的生活，就这么简单！
作者说不能理解那些努力拼搏的人，说实话我也无法理解他们这些不思进取的人，或许三观不同的人之间真的无法交流。
为什么不肯打开自己的内心，打开自己的视野，看看这个不断变化的世界呢？
机器人被不断的普及，人工智能的时代早已到来，太多人陷入失业的焦虑之中。
最近与朋友聊天，他说他有个开公司的朋友前些天才购买了一批机器人客服，感叹时代发展的太快了。
是啊，以前听说机器人代替财务，代替收银，代替服务员，现在连客服也被代替了，越来越多的人面临失业的困境，在这种大环境下居然还想着稳定的工作，以为不努力就可以很好的生活下去了。
马洛斯需求层次理论中说人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
体制内的作者实现了最基本的生存需要，缺乏危急意识，没有足够见识，自我满足的安全需要也可以实现，但社会需要和尊重需要却完全没有想过。
这样的人生真的可以满足么？只是在自欺欺人罢了。
况且，生活从来没有稳定可言，所有浪费的时间和偷过的懒，到最后都是要还的。
或许作者认为家庭条件不错，体制内工作稳定，不用思考，不用努力，一切来的毫不费劲，于是开始满足了。
但现在体制内工作也开始不稳定了。
这些年中央一直在改革，国企改革早就开始了，甚至可以追溯到上世纪90年代。现在的国企，除了高管和正式员工外，其他的已经不能算是铁饭碗了。
事业单位改革也正在稳步推进。去年开始，高校和医院的编制陆续被取消，逐步推行聘用制度和公开招聘制度。中小学教师的任用制度也改革了，教师的从业资格从终身制改为了五年一注册的定期注册制度。
再说到公务员，近几年多地推行的公务员聘任制，拓宽了公务员选拔渠道，还有公务员岗位责任考核机制、约束机制与退出机制的逐步建立，官员“能上能下”、公务员“能进能出”今后将成为常态。
公务员再不是能稳定一辈子的铁饭碗行业了，体制内工作稳定的美梦终将被打破。
而当失业的那一天到来，面对被人工智能逐渐替代的各行各业，估计那位体制内的作者连找份洗碗工的工作都很难，到那时，等待他的只有深不见底的绝望。
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