我一直相信，行为的改变是从观念的改变开始的，深入透彻地了解一件事，内心真正开始信服一件事，才会认真地把它付诸行动。
你曾经是否为获得他人认可，越努力却越不讨好？
因为一时情绪不当，导致与他关系疏远，甚至不再来往...
不懂如何与比自己厉害的人交往，而失去机会，始终待在低水平的圈子。
到处发名片、加好友，“哥们”一大堆，关键时刻愿出手的却没有？
那么，恭喜你！看到了这篇文章....
1.人际交往的真相
社交是一种能力，需要技巧和练习
都说沟通只要一颗真心就可以了，可是不注意技巧，就连爱到可以为对方付出一切的夫妻，也会因为不恰当的沟通方式，最终形同陌路。
比如，很多人并不真正知道自己性格属性：向者和外向者最大的区别不是看起来是否外向，而是他们内在精力恢复的方式。
性格外向的人需要外界环境持续带给他们能量，有些外向者不擅交际，但他们喜欢从与人互动时获取能量。
对性格内向的人来说，刺激较小的环境才能让他们恢复精力，虽然他们有些是记者、外交家，口才和情商超高...
所以，社交不是单纯的交流，要真正理解、掌握技巧才能开启有效社交。
能力是1，人脉是后面的0
当你的能力、地位、资源配不上你的社交野心，你所做的不过是无效社交。
很多人嘴里天天念叨着人脉，却从来没想清楚：你若不优秀，你和他的这种不对等关系能维持多久？
不是一个层级的人，可谈的话题越来越少：和你聊商业模式你不懂，跟你谈历史你不通，你脑海里的美食八卦对方却没有兴趣...
核心是价值交换
就算再不计较的人，潜意识里也藏着一杆秤，暗暗衡量一个人是否值得继续交往。
很多人不愿意承认社交的本质是互惠，觉得互惠这个词会玷污了纯粹的感情，认为真正的感情是不求回报的，是不会想着从对方身上得到什么的。但实际上因为情感需求或共同兴趣建立的关系，同样基于互惠。
2.交往中常见的误区：
认为人际交往是零和游戏
在应试教育的竞争下，很多人形成这种观念：班里只有一个第1名，如果我把知道的和他分享了，如果他拿第一，我就就拿不到了。于是大家有好的学习方法、学习资料都藏着掖着，眼睛只盯着名次和成绩。
工作后，老板总想花最少的钱，让员工干最多的活，认为工资发得多了，自己赚的就少了；
员工也总是想方设法多偷点懒少干活，认为自己干的多了，这份工作的性价比就低了。
有个选择测试，你更愿意选哪种？1.公司发奖金，给你发6K，其他同事发5.5K； 2.给你发6.5K，其他同事发8K。
结果发现很多人选择了后者，持这种思维的人，把他人看作掠夺者，无法忍受别人比自己优秀、比自己幸福，容易嫉妒，比起分享和帮助别人，他们更愿意双方都过得不好！
封闭型人际观
这种封闭型人际观，是一种很普遍的人际观，他们通常不擅长交际，不喜欢加入团体，在集体中的存在感比较低，认为每个人只要独善其身就行了。
殊不知，圈子封闭会造成信息滞后，信息滞后造成接受新事物的能力差。这样下去自己的见识和眼界会越来越窄，对他人的影响力也越来越弱，最后真的就成了“可有可无”的存在了。
如何提升有效社交能力？
1.不卑不亢
美国总统散步遇到一个可爱的小女孩，他和小女孩打招呼：“你好，我是美国总统。”小女孩天真地回答：“你好，我是爱丽丝。”
我们入世太深，卷入社会价值排序太久，很多人把平等的人格丢了。在比我们强的人面前，或唯唯诺诺，或百般讨好；在比我们弱的人面前，或傲慢无礼，或冷漠无视，这是藏在骨子里的奴性。
我们应该抱有的态度是：既不因为对方拥有的资源优越于你，而自卑怯懦、低声下气、刻意讨好，也不因为对方的处境不如你而傲慢自大、居高临下、颐指气使。
如果你的理想是走遍山川大河，你的足迹踏遍祖国大地的时候，何必去管同学已经攒够了房子的首付？你的理想是拥有一栋房子、在城市里立足，你攒到房子首付的时候，何必遗憾你的同学已经玩遍世界，你只爬过公园的山？
2.社交与目标结合、学会断舍离
大多数情况下我们需要在别人的帮助下实现目标，我们越早明白这一点越好。
一说到社交与目标结合，肯定就有人坐不住了。他们迫不及待地表达反感，并且跳出来捍卫社交的纯粹。
抱着这样观点的人其实都是不愿长大的“巨婴”，他们忘了交往的本质是价值交换，即使常常被温情掩盖，但社会交往是基于互惠原则。
不总是想着他人能给自己带来快乐、充实，问问自己能给对方提供什么价值。只有双方目标相近、关系才容易长远...
同样，我们也要学会对关系断舍离，不再迎合所有人，不再试图让所有人满意，不再对每段关系都紧抓不放手。学会对关系断舍离，就是放弃那些我们心里不喜欢的人，随缘地对待生命中可有可无的人，然后郑重地对待那些重要的人，那些你真正在意、真正心动的人。
3.打造个人品牌，分享优质朋友圈
人脉的扩展常常是通过互相介绍、互相牵线来完成的。，如果你是一个能力不扎实、业务能力很水、人品也不靠谱的人，你的朋友甚至羞于把你介绍给他人，因为你是一个拿不出手的朋友。
所以：一定要反复思考：我能为对方带去什么价值？我能帮助到他什么？我能为社会做什么有价值的事？
当你清晰明确了自己的定位后，你就努力提升相关的能力，打造属于自己的个人品牌，听到你的名字人都知道你有哪些特点和能力，与你同频或需要你帮助的人印象就越深刻，你们以后建立连接的机会就越多。
如果有人愿意带你进入他的朋友圈，绝对不能在进入新圈子以后把他撇到一边，一定要感恩并充分地回报这个介绍人。有效社交者，对介绍人绝对不会过河拆桥。分享才能换来分享，吝啬自己的朋友圈，只会让社交圈越来越窄。
4.结识超级交际枢纽式人物
结识超级交际枢纽式人物，是打开交际圈的捷径。
你身边总有这样的朋友吧，热爱交际，身边总是有很多朋友，还有些人往往从事需要靠人际交往推动的职业，是天生的社会活动家，比如记者、猎头。
除了结识交际枢纽式的人物，你还可以试着让自己成为一个交际小中心、交际小枢纽。做到这一点的其中一个方法是：成为某个组织或活动的组织。比如举办读书会、烧烤party、家庭厨房...
可持续的有效社交
有效社交要给对方这三个理由：初次见面的理由，双方建立联系的理由，双方持续联系的理由。
就算火车上再谈笑风生，就算真的留了彼此的联系方式，下车后又会变成陌路人，因为我们彼此缺少建立联系的理由，结果就只能“一回熟，两回生”“从此天涯陌路人”。
《围城》里的主人公正是用“借书”这一方式展开了与女主的关系：书借了就要还，一借一还就有再次联系的理由，书总是读不完，推荐相关书籍，下一次持续联系又有了充足的理由。
欣赏或者喜欢某个人，并且能持久的维持这段关系，对我们个人成长、事业成功、家庭幸福都有着莫大的好处。
从今天起，试着做一个有效社交达人吧！
网友评论