曾看过一本柏杨先生写的《丑陋的中国人》，文中描绘了许多丑陋的现象，对人的劣根性进行了批判，虽然文中内容比较露骨，但对照身边的种种，躲在房间吹空调侃大山的；看见办公室垃圾娄边有垃圾，扬长而去的；工厂在使用原材料时偷工减料、料头占为己用的；领受的工作先考虑对自己有没有收益，再考虑落实等等，周边不作为的现象让人痛恨，长期以往风气形成，影响着周边人员坠入这种不作为、身患同样劣根，归纳为一下6种情形：
（1） 敷
做事敷衍了事，不认真，不细致，责任心不强，常出现工作质量不高，操作不到位的情形。
（2） 散
自由散漫，以自我为中心，团队意识薄弱，只要组织照顾，不要组织纪律，只谈荣誉，不谈奉献，缺乏忠诚、服从意识。
（3） 懒
放纵懒惰、工作被动，拈轻怕重，尽可能减少付出，一副事不关己高高挂起的样子，眼不看心不烦或是看见了当做没看见，主人翁意识差。
（4） 捞
公物、公话私用，占小便宜，尽可能的增加灰色收入。
（5） 拉
拉关系、走后门，遇事先考虑找谁谁谁，日常拍须溜马，套近乎，不以实绩当资本，以关系当门路。
（6） 隐
玩老鼠与猫的游戏，钻制度空子，找管理漏洞，用隐形规则对抗组织的显性规则。
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