谈管理是需要一定背景的,管理不是管人,而是管事、管物、管人以外的其他资源。所以,把人纳入管理,就相当于把人当成了物。在西方的人力资源观念中,人被当做人力资源去利用、去处理,视人犹物,严重地违反了人性。
人性的特点是,第一要创造,第二要自主,不接受他人的摆布。不要把人当做工具,因为人不是工具。
谈管理是需要一定背景的,管理不是管人,而是管事、管物、管人以外的其他资源。所以,把人纳入管理,就相当于把人当成了物。在西方的人力资源观念中,人被当做人力资源去利用、去处理,视人犹物,严重地违反了人性。
人性的特点是,第一要创造,第二要自主,不接受他人的摆布。不要把人当做工具,因为人不是工具。
本文标题:不要把人当做工具,人不是工具
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/lmucrdtx.html
网友评论