移情聆听是一件困难的事情，一方面要保持自己的价值观不变；另方面放开自身价值观的审视真正的代入视觉的感受问题。
这是一种需要左右脑均衡运用的协作性的工作。
日常生活中人和人交流时，多数是带着说服的目标去的，这时在人的左脑会产出一系列说服所需要的逻辑和推理。
在这些逻辑和推理的推动下，左脑高度兴奋，会大幅度的拟制右脑，会将交流变成一个逻辑校验场。
然而说服人的永远不是逻辑，而是情感。
古希腊的哲学里，说到品质有如下三项：品德、情感、理性。
这三项在社会交往的维度上，可以这样分析：品德是自身的诚信度，表示自身可被信任的程度；情感是指在交往中，对他人品德的认同度，在交流中快速的理解他人的感情，代入他人的背景理解去理解他人的一项感性能力；理性是表达自身的逻辑能力，交流中不只是要了解他人，也要合理的表达自己。
这三项排列的顺序说明，古希腊的哲学家们认为，人应该先有可被信赖的品质，和善于理解他人的心，然后才是合理表达自己的能力。
现实生活中，并不是这样，而是更强调理性，讲的更多得是表达自己。
总是满脑的逻辑，常常跳过品德、情感，更不怎么在两项下功夫。
人是情感动物，本质上是在一直获取情感，终其一生都在用有限的资源，换取自身所需要的情感。
从这个角度来说，在现实生活中，我们都在做着错误的事情。
对物质的高度依赖，让人认为工作比家庭重要，对理性和逻辑的高度信赖，让人对逻辑不如自己的人嗤之以鼻，甚至有人因为不肯在社交技能上付出努力，直接借口说自己只和聪明人交往。
这是错误和危险的，就像高度依赖某一项资源和人一样的危险，因而跳过品德和情感，只关注理性，只依赖理性也是危险的。
在许多年前，自己面试过一个人，全程都是他在说，我一直都是在聚精会神的听，说着说着，他突然激动起来，掏出上一家的合同说：“我也不瞒你，上一家原本都入职了，就因为自己的毕业证书没拿到，合同就被废止，自己才会再来这面试，只要你们没有学历限制，就冲你，能开够生活的钱我就来！”
这位前同事的技术当时是比我强的，他原本有不少的offer可有选，就因为我聚精会神的一直在听他说，最终选择了我们公司，而且在后面的工作中都对我礼貌而坦诚，至今生活中都是不错的朋友。
理性可以过好物质上的生活，而情感才是幸福的本源。
不知道是从那部电影里看到一句台词，人都是一把等待打开的锁，有了钥匙，就能打开整个人。
仔细想来，的确是这样！
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