阿芸调到新单位后，心情也变得好起来了。
阿芸原来在中部长江边某省省人大机关工作，平时负责材料综合，会议接待，算是离单位领导比较近的。人大机关是清闲单位，一年到头大活动没几个，日常工作按部就班、准点下班，工作压力真不算大，阿芸每次跟我们提起上一份工作都会这么开场。
阿芸说，她在省人大做得不开心，总觉着领导与下属间等级太鲜明，好像非得把大家分个三六九等，工作中与其他处室领导的交流很少，碰面点头微笑而已。我说，机关都这样嘛，何必义愤填膺。
阿芸说，我们那里厅级领导，处级领导，科级以下干部三种人吃饭的地点不一样，菜品不一样，每顿的价钱也不一样。“太奇葩了，等级太明显，人与人之间没温情”阿芸言语间带着不屑。
“这样可以让下属有奋斗目标，努力往上爬呀”
“说的天真。升职又不是坐火箭。影响工作热情，没感情啊”阿慧口气不改。
“领导为啥不跟下属一起吃饭？”
“听说一直以来都这样。还好，现在单位领导下属都在一个食堂吃饭，见面了还能聊上两句，比以前强多了。”
领导为啥不跟下属一起吃饭？我们请教了已经退休的一位老领导。老领导是这么回答的:
“第一个原因是等级观念根深蒂固。有些人认为，领导就是领导，下属就是下属，两者之间鸿沟一条。大家觉得领导比下属更高贵，更需要照顾，吃好的喝好的自然不在话下。于是，人们就会专门提供领导专属用餐空间，专属菜肴，更有甚者会专门配备人员会领导提供用餐服务。”
”第二，权力的神秘性造成。因为信息的阻隔，接触的障碍，构成了权力的神秘性，造成权力的高贵显要。如果领导和下属们坐一桌子吃饭，领导的吃相，说了什么，有什么特别癖好等等就都被下属知道了，有了‘原来领导吃饭时这么大声音‘、‘领导拿筷子的姿势不对‘这样一些看法，使得领导不再神秘，形象不再高大，甚至跌落神坛，附着于其上的权力也就变得普通平常了。很少领导愿意看到这样的情景。”
听完老领导的介绍，阿芸问:“领导，你之前是不是也有专属用餐空间？”“我们那个年代当然有。你想拒绝别人还会说你不近人情。”“领导有专门用餐地点和服务，还是不太好。与民同乐多好呀。”“能改最好。如果转变不了，你就只能‘睁一只眼闭一只眼‘了。但请记住不管是领导还是一般的干部，接地气识烟火是极为珍贵的，别离现实太远，不要自以为是。”
网友评论