你的薪酬是由谁决定的？大多数人都会觉得是自己的管理者，或者老板。其实不是，你的薪酬根本不取决于老板，而是取决于这3个方面：需求、供应、生产力。
什么是需求？你会做销售，会剪视频，会做运营……，这些都是你的技能。市场上，这些企业需要你具备的技能吗？你越被需要，越有价值。
什么是供应？市场有了需求，就要看供应，就是有多少人具备这一项技能。根据市场来看，具备这一项技能的人越多，供远远大于求，价值相对来说会比较低。反之，如果掌握这一项技能的人比较少，你的竞争对手越少，那么你的价值就会比较高。
什么是生产力？就是你对这项工作的完成程度如何。同样是做这一份工作，别人只能做到60分，而你能做到80分，甚至100分。或者你产生的价值，是别人的两倍，你的生产力就比他高。
所以，虽然工资是公司发的，但工资并不是由你的老板决定的，不是由管理者决定，而是取决于这三个要素。本质上，还是由你自己决定。那么如何才能让自己更值钱？经济学上说，有了稀缺，就有了竞争，就产生了价值。
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本文标题：三点定薪
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