写在前面
我很羡慕职场新人，因为对于职场新人来说，他们可以有很多的机会去犯错，而对于像我这样的在职场中混迹了多年的人来说，已经没有多少空间去犯错了。但是，职场新人就一定要去犯错吗？其实，职场新人只是因为年轻，才有更多的时间去犯错，但是，这并不意味着一定要犯更多的错才好。那些过来人说的“少走弯路”，并非不让你走弯路，而是对那些不该走的弯路，一定要避免。对于刚离开校园步入职场的新人，我有以下几点建议给到你们。
1、不要对自己有过高的期望
其实很多毕业生在进入职场之前，都会给自己定下一个美好的愿望，比如我要在五年内在某某市区买一套房、我要在三年内做到月入十万、我要在一年做到公司的主管等等。包括我也一样，也会对自己有一个美好的期望。
但是，当我们真正进入到职场的时候，往往会发现，事情总会朝着自己并不希望的方向发展。比如我以前的一个同事，他在刚来公司的时候，就悄悄和我说过他对自己的期望——希望自己在这家公司一年内实现月入过万。可是，一年过去了，别说月入过万了，甚至还拿不到一半的薪水——截至目前，他在职一年零一个月，工资是4500元/月。
其实啊，我们对自己的期望真的太高了。我们总觉得自己无所不能，总觉得只要我们愿意，就可以做到所有的事。但实际上是这样吗？绝对不是，我们甚至无法做好一件事，哪怕只是一件事而已。
我们进入职场，要学会承认自己的不足，然后根据自己的不足努力的学习。最主要的一点是，我们要清晰的明白自己的斤两，别太高估自己，否则只会在不切实际的期望中，让自己绝望。
2、性别并不一定决定了什么
我们不得不承认，有些工作是有性别差别的，就比如说，很多前台往往是女性，而如果男性去做前台的话，对公司并不是一件好事。而且，我们还不得不承认，女性在新进入职场中往往比男性更具优势。
就像，女性会比男性更容易得到其他男性的青睐，于是，在新进入职场中，男性在人际关系上是有很大的劣势的。一个很有意思的一件事，我在刚步入职场那会，刚好有个女同事是和我一起进公司的，但有个问题出现了，大多数在公司混迹了很久的老鸟，更愿意主动去帮助这位女同事，而我却总是会被冷落。
但是，我要说的是，性别并不一定决定了一切，就像可能女性在新入职场时会有那么点优势，但在以后的职场生涯中，能力才是决定一切的标准。如果你没有能力的话，即便你的女性，也一样会被嫌弃。
3、让对方听懂你说的话
很多时候，我们会有这样的错觉，当自己说了一句话，对方没有理解，我们就会觉得自己说了一句很深奥的话，而对方的智商根本达不到理解的层次。但，这真的是错觉。在职场中，说的话能让对方听懂是很重要的。
职场中的交流不同于生活，如果你总是用“深奥”的话语和别人对话，渐渐的别人就不愿意和你沟通了，无论是老板、同事或是客户，每个人只是希望用最快的方式得到自己想要的答案。这可以称作是“沟通时效”，当一个人在“沟通时效”上花费越少，我们就可以认为这个人沟通能力极强而且很高效。
这是一个讲究效率的时代，没有人有更多的时间听你的“高见”。
4、学会给自己打标签
什么叫做标签？我用一个例子来说明。
前些天，有人在一个群里咨询关于时间管理的问题，这时有几个人几乎同时回复了一句：“找徐雁冰呀，他是时间管理方面的专家。”
这就是标签！因为我在时间管理方向有自己独到的见解，而且还一直和别人分享着我的时间管理术。于是，我就在别人眼中成为了“时间管理专家”。
其实在职场中也是一样，我们同样要给自己打上一个标签。比如我的一个好哥们，他在PS修图上很厉害，在公司里，同事们都称他为“PS哥”，所以，每每有修图方面的需求，别人总是会首先想到他。
这个标签也在一定程度上给自己在别人眼中增加了印象分，最主要的是，别人也会因此记住你。
5、学会借助工具和外力
正如第一点说的那样，我们不能过于高估自己，我们都是凡人，不可能做到一切。这个时候，我们要学会去借助一些工具或者是别人的力量。
互联网的发展给我们提供了很好的工具，比如搜索引擎，当我们不知道一件事物的时候，搜索一下就会有结果。这在一定程度上大大降低了我们获取知识的成本。但这并不意味着每个人都会这样做。我认识一个人，他甚至都不知道如何在搜索引擎上搜索。
所以，当你掌握不了一些知识的时候，掌握工具使用的方法是绝佳选择。
职场是一个大江湖，来到这个江湖，就要学会这个江湖的规矩。我们不得不去犯一些错误来让自己成长，但是在成长的道路上，有些坑是没必要往里跳的。这些建议希望能对每个职场新人都有帮助。
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