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专制型领导和民主型领导的区别

专制型领导和民主型领导的区别

作者: 淡墨清荷老师 | 来源:发表于2024-10-23 23:03 被阅读0次

    专制型:老板、口吻严厉、命令、权力、压力、要求合作、我告诉你该怎么做、将观点强加于人、支配、批评、挑剔、惩罚、我告诉你、我决定、你服从,老板全权负责  。

  民主型:领导者、口吻友好、邀请、影响力,、激励、赢得合作、我告诉你我会做什么、推销自己的观点、引导、鼓励、认可成绩、帮助、讨论、我建议并帮助你做决定、群体共同分担责任。

  专制型和民主型之间的区别在于前者是外界施加的,而后者的激励却是由内而外的。

  奖励和惩罚都会产生来自外界的压力,他只在专制环境中才会有效,它还是强迫他人服从的必要手段。

  为此奖励和惩罚对孩子来说是不能奏效的,还会带来危害。一个孩子得到了奖励,他并不会感激老师的仁慈,他觉得这是他应该得到的,是他的权利。奖励还有一个弊端就是你要不断换着别的奖励,否则他什么都不愿意去做。

    而惩罚造成的后果就更糟糕了。惩罚只有在讲道理的孩子身上起作用,问题是这些孩子不需要接受惩罚。惩罚那些特殊问题的孩子,产生的后果就是与老师对抗。这些孩子就认为“既然老师或者父母有权惩罚我,那我也可以有权惩罚成人。”这样的后果就是充斥着报复的行为。

  既然惩罚是无效的,那么我们应该采用自然结果法,什么是自然结果法呢?他只当孩子犯了错误,造成一定的不良后果,别人不去批评、惩罚,而是让孩子亲身体验到因自己行为过失带来的不可避免的自然结果,使之感受到不快,甚至痛苦,从而迫使改正过失的做法。他是有情境本身现实带给他们在孩子遇到自然结果时,老师可以扮演一个友好的旁观者的角色,因为自然结果并不受他人主观因素的控制,而是自然产生的。

  如果老师卷入与孩子的权力争夺,那么他就不可能使用自然结果法,因为凭老师说话的语调,就能让一个值得利用的自然结果变为惩罚性的报复。

     

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