薛毅然曾在《职场真话》中写道：
“这个时代万物可卷，唯有成长例外。”
把两小时的工作拖到四小时完成的人，看似很勤奋。
但这种勤奋，永远不能帮他用一个小时，做完同样的事情。
前者是消耗，后者是成长。
不在工作中内卷，其实就是倒逼自己在突破中成长。
1.不要在公司内卷
不能带来成果的内卷，不是努力，而是内耗。
人在职场之中，积极不内卷，不是懒惰，而是一种成长。
1. 不卷时间
桥水基金瑞·达利欧曾说：
加班是不得已为之的事，任何人都该尽一切努力避免这件事。
体现工作能力的是效率，反映工作质量的是业绩。
当你用时长逃避效率和业绩的追问，工作就会让你陷入无尽的内耗。
2. 不卷精力
工作没有聚焦，一味瞎忙的结果，就是在低质量的忙碌中徒耗精力。
君智咨询CEO谢伟山刚起步时，有位企业高管给了他一份价格不菲的项目合同。
当时团队资金短缺，大家的工作量也没饱和，全都对这个项目跃跃欲试。
但得知服务方向是管理咨询，而非自己专攻的战略咨询后，谢伟山还是谢绝了对方。
面对同事们的困惑，他解释道：
“什么事都做的人，迟早会遇到一个精力比他更旺盛的人。
但在一件事上积累出自己的优势，任何人都卷不倒你。”
低头四处捡芝麻的人，注定会丢掉手里的西瓜。
避免被琐碎的工作裹挟，一个人才能把有限的精力，用来专注真正重要的事情。
3. 不卷人脉
《人际关系》中有个“1-99”法则。
意思是说，在你朋友圈中只有1%的人，会对你的生活产生持续影响。
而99%的人，大部分时间只是躺在通讯录里的一串号码。
年轻时在职场中忙着打点关系、结交圈子，冷遇和背叛遭得多了才明白：
所谓人脉，其实是一场旗鼓相当的利益交换。
你自己没有实力，认识谁也没用。
罗振宇说过：人脉不是经营起来的，而是吸引过来的。
把钻营圈子的时间，用来做好当下的工作。
等到你做出成绩，身边优秀的人自会向你靠拢。
2.在工作中破局
一个人工作的方式，决定他成就的高度。
真正的高手，不会累死自己，卷死同事，而是在工作中向内求索，打破自己的边界。
1. 能力破局
最近知乎上有个热门问题：如何看待著名主持人李思思从央视离职。
高赞回答是这么说的：能力以内有无尽的内卷，能力之外则有无限的可能。
“一招鲜，尝遍天”的时代早已过去，端着铁饭碗的念想，只会沦于平庸。
摆脱低层次的竞争，就必须拓宽能力的边界，提高自己的层次。
没有永远奏效的三板斧，也没有躺平纳凉的技能树。
身处瞬息万变的社会，唯有升维自己的能力，才能在时代的浪潮中始终占据一席之地。
2. 思维破局
10月28日的“刘润年度演讲”，提到一种“抢风航行”。
当帆船遇到逆风时，将船头转向右前方，使逆风转变为侧风。
向右前方航行一段时间后，将船头转向左前方，继续航行一段时间。
如此，帆船就能以曲折的轨迹驶向前方。
风平浪静时，只要努力划桨，就能让船跑得更快。
然而对于方向和时机的思考，则能让船逆风前行。
人生也是如此，越是时局艰难，越能体现思维的价值。
时代的困局，本质上是思维的困局。
工作的瓶颈，本质上是思维的瓶颈。
一个勤于行动而懒于思考的人，注定陷入平庸的境地。
推倒思维的墙，你将看见条条大道通罗马。
3. 眼界破局
工作以十年为单位，看到的是趋势；以一年为单位，看到的是努力；以一月为单位，只能看到眼前黑压压一片人，以及谁被选中的运气。
人人都在内卷的时代，如何避免淘汰出局？
答案其实很简单：看得足够远，远到距离能帮你筛掉所有对手。
清华大学战略研究院的徐弃郁老师曾说：
我们总是对短期预期太高，却对长期预期太低。
目光拘于眼前一隅，只会被琐碎的工作绑架一生。
站上高处，把事看远，许多问题会迎刃而解。
3.
很喜欢《认知突围》里的一句话：
“长时间的低质量忙碌，只要公司没倒闭，谁都可以做到。难的是打破自己，从旧的躯壳里长出新的生命。”
内卷的本质是消耗自己，破局的本质是提升自己。
两者都不容易，但后者能让你重组升级，成就更高阶的人生。
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