【工作的抱怨】
今天我对同事抱怨了工作中的烦恼。
1.领导觉得我们没有成绩，感觉没有工作进度。
2.领导在找事情，一个数据不断的更新，但是没有想过我们导数据的麻烦性。
反思：
1.因为两个领导的分管，这个布置任务，所以只对他汇报工作内容。那个有那个的工作安排，最后造成的局面是，我们很忙，但是在每个领导心目中，我们只是在忙他布置的内容。这样的工作量是不饱和的。
2.领导只想要最新的数据，而至于过程那不是他所需要考虑的方向。造成我们辛辛苦苦的导数据，而感觉他不珍惜我们的劳动成果。
行动：
1.自己每天列出来的工作清单，也作为表格发给领导。让他知道我们具体的工作安排。
2.这个数据是可以沟通了。了解是否真的需要最新的数据，还是说前两天的也可以。因为一级一级的汇报，我们只是数据的搬运工。
3.刻意练习的这就是3S原则。先是足够专注，再找到专业的人寻求反馈，接着找出自己的差距，不断的挑战自己的舒适区，在工作中找到自己刻意练习的战场。
【记录】
1.《刻意练习》听书稿的逐字稿，按照计划行动。
计划，真心是要具体到每一项可以造成的目标，才可能按计划行动。若很虚，若很大，最终只会造成拖延症的犯病。
2.骑共享单车这个行为。是否已经形成心理表征？我不确定，但是驱使我早上骑车的理由是：与搭公交车的时间差不多，那还是骑车吧，还能锻炼身体。
下班后骑车回家的原因是：不骑车回来，早上需要花费找车的时间，可能会造成来不及吃早餐。最主要的是月卡要过期了，赶快用。
这么层层相扣，骑自行车也成为一项任务。
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