由于参加创业课的缘故，让我能有机会认识到一些“大牛”：他们大多是一些创业公司的CEO或合伙人，或者是一些大公司的高管。而我，作为一名只有3年工作经验的小白，非常珍惜能与他们坐在一起“喝咖啡”的机会。
Let's coffee!
事情的期初并没有那么顺利，因为“成功人士”的时间和精力是很宝贵的，大多数人根本不会将时间花费在一个“没什么价值的人或事情”身上。所以他们对我并不感兴趣，即使厚着脸皮加入他们的谈话，会发现他们之间所谈论的话题我也根本不精通，我们没法聊到一起（这几乎是必然的）。于是我在前几周的时间都充满了一种挫败感，有一种我为什么要进入这个完全不熟的圈子的后悔。
好后悔......
但是，在我看来，最直接的获取知识的方式就是通过与人面对面交流，而这样宝贵的机会我必须好好把握！于是我开始发挥自己“拼命小白“的精神，努力去找一些相关的文章，并且在约见行家时也提出问题，请专家帮忙指点迷津。最终，被我找到了可以制胜的武功秘籍：
武功秘籍
秘籍一：背景调查
与一个人聊天或建立良好的关系，你首先要了解：他是谁？他做什么？在哪方便比较有建树？感兴趣的领域有哪些？他有什么个人经历？
人们总是对自己熟悉的领域比较感兴趣，或是比较喜欢谈论自己。尤其是那些牛人，他们大多历练丰富，在某些方面很有建树，也乐于分享自己的经验。于是我把课程提供的每人的背景资料（职位、公司等基本信息）都看了一遍，针对自己感兴趣的领域或人特意去百度搜索了一些相关资料，另外看他/她的朋友圈，通常也能找到一些“蛛丝马迹”。于是第一步GET，聊天的内容有了！
秘籍二：为他们提供建议/帮助
也许你要问，既然他们比我们牛，那么怎么还会需要我们的建议/帮助？
其实不然，如果你已经经过自己的研究对他的背景材料有了基本的了解，那么你可以留意身边相关的资讯，对他所在的领域有意义的，可以提供给他。每个人获取知识的渠道都可能不一样，也许你的一个小建议就能给他创造一些不一样的灵感呢？比如班里有同学是做英语教学创业的，我自身对这方面就有一些积累，那么我就把我见过做的比较好的形式分享给她，她听后觉得非常实用，也非常感谢我，因此我们也成为了很好的朋友。
还有帮助也特别简单，比如班上有一些同学来自外地，每周从上海、深圳等地打飞的来上课。而每周的case又特别多，他们可能来不及看完。有一次有位外地赶来的同学提到第二天老师要讲的case，问我都有哪些，我就主动把相关材料都通过微信转给了他，让他可以通过手机来看。虽然是帮了一个小忙，但也让我们之间的关系一下子拉近了许多，他开始主动向我分享他创业的经历，也在我感觉到缺乏领导力的时候通过他自身的经验提出可行的建议，对我帮助很大。
秘籍三：请他们帮忙
心理学的专家曾经说过：想和一个人建立紧密的联系，请他帮忙要比为他帮忙更有效果。所以，我也会在和这些“牛人”初步认识之后，就会找机会请他们帮一些小忙。比如偶然得知自己很喜欢的潇洒姐和班上有位同学是很好的朋友，而这位同学起初一直给大家冷冰冰的态度，很不好接近。在一次课余时间我与他聊起了潇洒姐，结果关系一下变得特别贴近，因为我们之间建立起了“连接”，有了共同的话题。之后我请求他帮忙要潇洒姐的签名，他也很爽快的同意了。通过这次帮忙，我们的关系一下子拉近了许多。在后期的课程中，他也很主动地提出有朋友做类似项目，可以介绍我们认识提供帮助。
总结一下，与牛人做朋友要谨记三点：背景调查、为他们提供建议/帮助，请他们帮忙！
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