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《深度工作》第一章:思维模式

《深度工作》第一章:思维模式

作者: 灵芝草露 | 来源:发表于2018-11-17 22:26 被阅读12次

1、固定型思维:总认为自己不行,自卑,给自己添加标签,或失败,或成功。

成长型思维:把每一次的失败都总结经验教训,作为成功的垫脚石,总给自己挑战无限的可能性。

2、综上,可以回答第一章最后面的题,对照自己的思维,发现自己已开始在思维的转变过程中。

3,、我的思考:失败并不可怕,反而失败会比赢懂得更多所悟出的道理。更重要的是参与途中你所真正体验到的乐趣。跳出固定型思维,将不完美作为自己成长中的垫脚石。摆脱固定型思维,不给自己贴标签,每个人都有自己的无线可能性。自己想什么就去做,最怕就是担心自己做不好,而没有行动,又谈何做不好的可能性,人生不设限,不给自己局限在一个狭小区域里,给自己无限的可能性。

事例:

给我印象最深是2015年,公司组织为期两天的封闭培训。其中红黑游戏给我的印象是刻骨铭心的,游戏中分为两个队伍,分别是红队、黑队。游戏中最后的投票正数为赢,两个队伍分别在两个封闭的屋子进行游戏的投票应对,思考,中途是不允许两队之间见面和交流的,都希望自己的队伍是最后的赢家。可当一次次的激烈争辩,用心投票的最后,我们双方得到的是血淋淋的一张白纸,不忍直视。那刻,我们看到那张带着血淋淋的白纸内心是疼痛的。原来这个游戏的核心是合作共赢,而游戏中的我们都是把对方当做自己的对手,给对方狠狠的插上一刀,到最后得到的血的教训。这个游戏其实在我们工作中是一个活生生的例子,跳出固定型思维,共赢创造美好。

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