今天再来讲讲沟通。
其实一直以来，这始终是困扰我的。
无论是工作中还是生活中，我的沟通方式也就三板斧。就事论事，高压强制或者低眉顺眼，鲜有其他的选项，更别提还能于谈笑风生中达成自己目标的。
这就是差距，不得不承认。
但如果我放弃沟通行不行呢？似乎也不太可行。
每项工作的交付，至少和一个人存在沟通。工作完成了是一方面，对方是否认可则是另一方面。如何高效地完成别人交付的任务或者应对企业提出的合理或不合理的需求，统统需要沟通解决。
于是，无论我是否愿意，有效沟通必须成为下个阶段精进的目标。
我分析了一下，我本人存在沟通障碍的主要有以下几个原因：
1、存在心理弱势
觉得对方是领导、长辈或者难沟通的对象，内心不自觉就矮了一截，大脑不自觉地一片空白，于是导致沟通的时候也不能正常发挥。
2、缺乏共同话题
可能也是由于气场原因，和某些人确实合不来，为了工作却不得不沟通似乎就只能公事公办地尬聊。于是，沟通不畅导致任务延迟，又不愿意去主动弥补，于是不断陷入恶性循环。
当然还有其他的因素，这里就不一一枚举了。
那么如何破局呢？
其实应该也很简单。
我只要想着目标达成就好了。
因为我是一个目标驱动的人，如果设定好目标就可以立马进入战斗状态，那么一些要硬着头皮去做的事情也就不会考虑那么多，就直接见招拆招了。
当然，如果要像那些沟通达人做到举重若轻，还需要假以时日。最近我有偷学到的一招就是找相同。先通过对方的自我介绍，从中抽取出可以详聊的内容，那么至少在一定程度上就可以缓解尬聊，促进了解。
沟通其实是双向的，一方面需要带着目标去沟通（无目标沟通是闲聊，这个适用于亲友间，暂不提），另一方面，确实也要对别人对生活充满兴趣，那么沟通就不再是一件苦差，而是可以从中享受到头脑风暴后的酣畅淋漓。
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