事件前提，我在一家酒店干人事工作，前天总监找我聊，愿不愿意去客房工作？
本意我不愿意去，今天总监又在微信上问我了，以下是我的答复：
“想了想，我入酒店行业快一年了，对于酒店行业专业性的知识确实没怎么接触到，也有心多学多了解。本职工作人事工作干的不是很到位，赵总几次提点和指正，我也一直在学习改进中，有心努力把人事工作干得更好。
我自身也确实有短板，从2011年参加工作以来一直干的办公室，体能上差一些，对于那天您提到的酒店整体人员结构调整我也愿意支持并接受，部门合并了，人事这一部分的工作也是需要人做的，能不能在深耕人事工作的基础上，我合理布排工作节奏，充分利用时间，同时把你那天提到的布草清点和公区卫生的巡查工作也做起来。或者领导根据工作需要把其他工作安排给我，我也愿意多去做，多去学。”
请各位大佬多多给意见，谢谢！
有一句话：拥有的时候不知道珍惜，离开了才知道弥足珍贵。 希望我亲爱的老师，在新的一片天地业绩长虹！
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本文标题：答复领导调岗安排
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