工作是人生的大事，工作绝不是仅仅“上班、拿工资”这么简单，它会影响我们对于人生幸福的感知。一个工作不开心，度日如年的人，很难认为自己是“幸福的人”。此外，工作本身还维系着一个重要的元素：希望。如果当下的工作不能带给你未来美好生活的希望，那么你一定会“心有旁骛”，无法全心投入这份工作。
我有个老朋友，他工作很努力踏实，但就是不愿意像身边其他人那样花时间去琢磨老板心思，维系微妙的同事关系，小心谨慎的看守自己的地盘。所以，虽然他自己工作努力并且得到了合伙伙伴的充分认可，他在工作中并不开心。
因为周围有太多人每天做相反的事情：花更多的时间去琢磨老板心思，谨慎的维护同事关系，小心的看守自己的地盘。不管他多努力，他都无法在公司内部得到他需要的认可感，而且他也不愿意随波逐流，改变自己的心性，去适应这个环境，因为他知道，这样做有违自己的内心，即使可以得到表面的利益，但内心并不高兴。
他陷入了一种两难的境地，一方面他加班很多，因为他特别希望工作能做好，得到客户的认可，而且的确能在客户的认可中得到满足感。另一方面，每当他抬起头来看看周围，总会觉得不开心，因为无法得到内部的认可。 我每次见他，都劝他“开心点”，没什么比工作开心更重要。
在北京打拼的人，每天上下班路上得花去两个小时，算上加班的时间，每天花在工作上的时间，最少也有12小时，这比我们在家陪伴家人的时间还多。如果“大半时间”无法开心，是一个严重的事情，会严重的影响我们自身的幸福感。
此外，工作本身与我们对未来美好生活的希望紧密挂钩。越是成熟的人，越能意识到一点：我要的是未来更大的成功，而不是眼前一叠钞票。因为你知道，你与任何公司的关系，都只是“一段”。没有公司会承诺“为你养老”，而你必须找到“财务自由”的希望 —— 财务自由没那么神秘，说白了就是“养老无忧”。
好的工作必须能给工作者带来“财务自由”的希望，或者它本身是通向“财务自由”的阶梯 —— 比如可以通过这家公司去到另外一家更能带来希望的公司。不满足这个条件的公司，都无法称之为好公司。大家在里面工作的时候，很难说真正的开心 —— 每天都担心未来，怎么能称得上快乐这两层“快乐”加起来，构成我内心中完整的“快乐”：天天开心，充满希望。
塞缪尔·约翰逊说：“聪明人的终身事业就是获得快乐。”我们以往求职总把“升职加薪”放在第一位，但是如果我们能把”工作开心”放在第一位，自然能找到让自己工作更开心的环境。可能金钱方面略有损失，但是在工作开心的前提下，一切美好生活都会随之而来。反倒是只盯着眼前利益，会陷入“不开心，但动弹不得”的两难境地。
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