心理阴影

        刚毕业来杭州的那段时间是痛苦难熬的，每天都在外面奔波却一直找不到工作，其实自己的目标也不高，就是5000工资，但也很难，就是不断地面试，一直没有回音。所以第一份工作对我来说是非常重要的，因为那代表着我也能挣钱养活自己，而不是靠着爸妈转过来的钱每日开销租房。第一份工作试用期没过也确实给我留下了很大的心理阴影：平日里耳边想起自己的主管把自己叫过来叫过去，有时是教怎么做，更多的时候哪里又做错了，要重新检查。也有第一次晚上加班，是自己的工作没做完，但是没想到真的要自己一个人留在空荡荡的办公室加班。心里很不情愿还有点害怕。如果说在之后的工作中稍微有点不顺心，或者没干好的时候，就会想着自己站在那栋大厦里听着人事跟我说我实在是干不了这份工作，从高处看着这下面的街道和周围的高楼，眼泪最后还是流了出来，从电梯出来给当时还在杭州的同学打电话，她在下午的休息时间听我诉说，还让我不要急，晚上去她家。

       第二份工作像个短期过渡，现在想起来记忆有些模糊，不似第一份工作印象深刻，但是当时的压抑也是真的，最难熬的时候给同学打电话也是一接通就哭了，嚎啕大哭，但是同学其实觉得任何工作都会有不如意的地方，学习和实践都是需要的。

        后面那份工作说起来除了公积金和公司太小，其实真的没什么不好，但在当时的我看来这绝对不是一个可以长待的地方，在3月份就计划着逃跑，还提出离职，但最后还是在通过一次公司在郊外的面试后，稀里糊涂地又留下来了。虽然确实有时觉得真的很小，规章制度也不完善，但其实领导对我们是不太管的，只会一些时候问下进度，就算工作出现纰漏，我第一反应是甩锅，但是主管还是想了让大家都尽可能免责的说法。除了最后申报期真的忙到脚打后脑勺，剩下的时候都是下班就走的。

       接下来的跳槽可以说是梦幻般的，现在想来也觉得又短又梦幻。那样的大公司，公积金定格，年薪制，高大上的集团大厦，入职时的健全培训，专业的会议室，完善的流程，还有早中晚都包的食堂，花不完饭卡可以消费的小店，一切都是很美好的。入职一周后公司配齐了新员工的新电脑，还有电竞椅，空间大的办公桌和柜子，干净宽敞的茶水间，一般放置着立顿的茶包，运气好还有咖啡包。甚至那段时间住的整租独卫小房间也会觉得自己还有个不被打扰的小世界。

        这份工作做到现在，正正好好三个月了，感想很多，更多的时候确实是公司的不满意，对复杂的同事关系感到厌烦。调岗这件事就发生在春节放假之前，那个时间点很特殊就在转正之前，现在按理来说，转正时间到了，文件也提交了，但总感觉流程没走完，像没过期试用一样，心里有点忐忑不安。工作本身的琐碎繁重也足够让人透不过起来，领导永远会在不知道自己什么时候加入的群里@自己，这件事你负责。永远这样，一件工作坐着呢，其他人发消息过来要你处理什么，给到什么。

       做的也不是自己喜欢的营销，而是枯燥的数据处理和单纯的传话筒，来回给人递话传文件，觉得没意思，没有尽头一样。根本没有能够发挥自己创造力和想象力的营销活动策划及实施，觉得现在的工作不能带给自己真正在营销能力上的提升。我自己的想法确实也有些旧，就营销来来说，我话很少，整个人闷闷的，思想也好像旧旧的，没有什么新意和创意。

       其实市场策划嘛，你有想法但是要基于公司和产品的现状，要对症下药，需要对自己的产品足够了解，对市场和竞争对手，还有消费者都有自己的正确和及时的认识，才能做出正确的判断，进行下一步市场活动的策划。

有一套自己的额方法论还是很重要的，不管是toB还是toC，营销人员都是要进行市场推广活动的，二者多多少少有着相似之处。现在的工作最大问题不只是toB，它面向的终端还不是消费者是代理，是一个以公司为中心的闭环，不是真正面向市场的营销。说真的看着这样那样的市场数据分析我也没有什么感想，假如自己的市场总监，下一步是怎样的行动，在市场上更大范围更有效地进行产品宣传推广。自己要学的还有很多。