领导非常之才，要有非常之法。左宗棠跟着骆秉章打工干了6年多，而且相处愉快，两人分开后，左宗棠常感慨骆秉章是个好老板。
骆秉章的方法，归纳起来有三点：
其一，眼睛要“瞎”
用人不疑，疑人不用，既然我用你，就完全相信你，千方百计容纳你。
其二，耳朵要“聋”
骆秉章耳聋不仅是听闲言碎语，还体现在协调左宗棠与其他官员的关系上。
其三，腰杆能“弯”
在骆秉章的理念中，自己是园丁，人才则是花草。为人才浇水、施肥、杀虫，呵护人才成长，是应该做的事。
2019.7.26
领导非常之才，要有非常之法。左宗棠跟着骆秉章打工干了6年多，而且相处愉快，两人分开后，左宗棠常感慨骆秉章是个好老板。
骆秉章的方法，归纳起来有三点：
其一，眼睛要“瞎”
用人不疑，疑人不用，既然我用你，就完全相信你，千方百计容纳你。
其二，耳朵要“聋”
骆秉章耳聋不仅是听闲言碎语，还体现在协调左宗棠与其他官员的关系上。
其三，腰杆能“弯”
在骆秉章的理念中，自己是园丁，人才则是花草。为人才浇水、施肥、杀虫，呵护人才成长，是应该做的事。
2019.7.26
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本文标题：眼瞎、耳聋、弯腰——读《谁能领导左宗棠》摘记
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