世事真是难料。
殊不知那次交谈后，小禾和朱总的关系居然慢慢好起来了。
不知道是因为时间更长一些彼此更了解了；还是因为后面增加了沟通频次；又或是当一件事双方坦诚沟通了，后面所有得沟通反而更简单。
总之，小禾和朱总的上下级关系是越来越好。
朱总更器重小禾和他的团队了，有时也会夸奖喜欢小禾这样的性格，觉得小禾格局也不错；在小禾的引导下朱总对小禾下面的小伙伴也是越来越喜欢。
而小禾也发现了朱总的一些闪光点，他的一些观点或想法有时会帮助小禾从不同的视角来更全面的看待一些问题。
小禾觉得：自己的业务自己游刃有余，领导新入行并不懂电商，的确目前还无法给予专业领域的帮助，但自己其实也不需要这方面的指导；有时领导能启发到自己有不同的视角看待一些问题，小禾觉得这些就是在帮助自己进步，对于刚转入新行业时间不久的领导来说，这样已经足够。
所以，小禾渐渐的也越来越认可这个领导。
前面说到朱总管辖的有：市场组，销售一组，销售二组，仓储组，共4个小组。
仓储组在外地，山高皇帝远的，姑且不提。
小禾这个电商二组已认可了朱总。
然而，就在这个时候，市场组和电商一组那里却出了大问题，一起反对朱总。
先说电商一组：
客观的来讲，朱总的确是传统行业转入电商，在本行业时间太短，还不能给到很专业的意见。
对于小禾来说：觉得看人看其长处，不期待有更专业的建议，因为基本自己都可以妥善搞定。领导现在能带来其他的启发也挺不错，能让自己和团队取其所长，不断完善向前进步，挺好一件事。
但对于电商一组，情况却完全不一样。
因为一些原因朱总入职的时候，电商一组已经没有主管，群龙无首。
因此朱总直接管着一组。
一组有3个核心人员，2男1女。
分别是：刘闯、周平、刘惠惠。
这三个人，入职时间都很久，也深得老板信任。
刘闯：自己创业过，也曾经赚过大钱，后来因为某些原因再次进入职场。属于老虎型人物 ，日常比较强势，行业经验丰富，阅历也非常丰富，年纪最大，39岁。
周平：和平鸽型，脾气特别好。入公司最久，擅长人际关系。行业经验一般，但因为老好人性格所以和前任领导关系很好，帮前任领导打了很多杂，33岁。
刘惠惠：女孩，也是老虎型性格，日常颇为强势；对某平台业务很熟悉和擅长，年纪最轻，28岁。
这三人团结一致反对朱总。
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