又到了跳槽季。
每年的这个时候，各大公司里总有一些暗流在蠢蠢欲动。身在职场的我们，如果原有的平台不能满足自己，换个树枝，为自己谋一个更高更好的去处，也是人之常情。
然而，职场中除了遍布黄金，往往也铺满了陷阱。
谨防职场脚踏两只船
今天，职场老司机就给你讲一个最近发生在我们公司的事情。
前不久，公司刚入职一个员工，没几天我一位好朋友打电话来问我，说这位员工去了她那里应聘，问我知不知道这事儿。她之所以来问我，是因为这位员工的简历是我亲自投给我这位朋友的，当然，发生在她入职之前。
之所以这么做，也因为之前就认识这位员工，她找我之时，我也同时推荐了我朋友的公司。个人用人原则，不喜绑架，无论情感还是利益；别轻易选，也别轻易放。
几天后，她选择入职我司，一周后就发生了上述事情。
接下来的剧情很狗血，她一边继续上班，一边瞒着我和朋友谈价码，个中细节不一一赘述。我不动声色等着她来向我坦白，大家好说好散而已，直到她一再追问我那位朋友，什么时候过去入职，这戏才实在陪演不下去了。
结果自然是她必须从我这里离开，我朋友公司也放弃录用她。毕竟，没有人愿意成为你脚下两条船中的一条。
选工作这事儿和谈恋爱很像。有一见钟情立马就上床的，也有根本不来电的，无论时代如何发展，爱情与职场一样，都具备排它性。
情场上，我们忌讳的不是你睡了我就必须白头到老，而是既然我们选择了牵手，你有没有努力地和要我在一起？如果你和我的关系并没有结束，又想和其他人发生关系，那就要掂量一下自己的EQ够不够高？脚踏两只船的结果，极有可能是同时翻船，就好像，你刚睡完我，转身又想上我闺蜜，最后的结局可想而知了。
这个定律，不仅适合于爱情，也适合职场。
一旦你选定一份工作，你的上司要的就是你真诚努力过的态度，而不是随心所欲想来就来想走就走。
谨防职场脚踏两只船
所以，人在职场，任何时候，正确的做法都是坦荡。
挣扎一万次，不如直接向你的上司说明原委，双方给出一个时间过渡，善始善终。大度的上司必然会理解，不大度的上司你也不必跟随，但不能拿自己的主观去猜测和定义你上司的度量。
成熟的人要学会的一件事便是分手时候，将伤害降到最低，风水轮流转，你不知道在哪个拐角会再次遇见，只有坦荡是这个世界的通行证。
一个向外，展示出来的人设经得起推敲，如崔永元一样放狠话“随便你查”。
谨防职场脚踏两只船
一个向里，能面对自己的真实，就算你被生活强奸了，也能像今年诺贝尔奖获得者的那位伊拉克姑娘一样，敢于站起来对抗那个曾经羞辱她的世界为敌！而不是转身安慰自己，“他也有点喜欢我！”
面对自己的真实很难，但你可以一点点尝试改变。
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