一个人看待问题的观点认知来源于思考总结自身实践活动经验或者他人实践活动经验，曾仕强的中国式管理脱胎于儒家思想，要辩证地对待脱离于企业管理实践的经验之谈，封建人治或者仁治的目的是维护君主集权统治，选择什么样的治理方式要看社会所处什么阶段，从这个方面而言管理方式是要适当调整变化，对于断言式的结论我们看看他提出问题的角度，思考问题的广度和深度，企业管理的最终目的是安人吗？就企业管理而言，我想我们要知道我们的目标是什么？我们的使命是什么？我们的手段又是什么？
不要解决社会文明这种大问题，先思考我们部门的过去现在未来，以事带人。
以事带人和以人带事是两种不冲突观点，重点是事情事业，招人也好安人也罢，都要做事，事业由大大小小无数事情做成提炼，我们应用两种不同管理方式要分析长期还是短期过程，这也是区分领导、干部，员工的重要方式。
劳心者治人，劳力者治于人。安人之外，如何治人？
从另外个角度看问题，可以看到不同的世界。从另外个角度看问题，可以看到不同的世界。从另外个角度看问题，可以看到不同的...
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昨天早上，科室有人提出增加助理人员帮忙夜班，现在夜班工作量太大，难以应对。 主任一听这样的提议就大发雷霆，还每个人...
换个角度看问题，换个思路看问题，重新审视，会有新的发现！
看问题不正确，解决问题就是错误的，首先要正确的看问题，如何正确的看问题？ 一、三个角度 1、自己的角度 2、对方的...
（一）字面上含义： “主观”，就是站在主人的角度看问题，而“客观”，则是站在客人的角度看问题。 （二）通常语境中的...
1.从潜意识层面看问题 2.从本质上去看问题 3.从系统的角度看问题
今天早上开车发现一个奇怪的现象，七八辆车跟在一辆停着的公交车后面不动。大早上堵着不动？搞什么搞？不能排后面...
D78，2018年5月21日 星期一 多云 节气上，今天是小满，小麦开始灌浆了。今天一整天天气都是忽阴...
本文标题：看问题角度
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