“平行部门请闭嘴”的原则：
每个部门把事情做得更好是天职，是永远不变的目标，不可以将平行部门的改善，作为自己跟着改善的前提。每个部门都应该思考，如果其他部门的能力不变，本部门如何通过自我提升、自我改变，让全公司的成果向上提升。
比如，产品部门要假设销售部门的销售力不变（不应该去管别人家的事），如何增强产品吸引力，增加销售量；销售部门则要假设产品力不变（不该管产品部门的事），如何提升销售力，提升业绩。
“平行部门请闭嘴”的原则：
每个部门把事情做得更好是天职，是永远不变的目标，不可以将平行部门的改善，作为自己跟着改善的前提。每个部门都应该思考，如果其他部门的能力不变，本部门如何通过自我提升、自我改变，让全公司的成果向上提升。
比如，产品部门要假设销售部门的销售力不变（不应该去管别人家的事），如何增强产品吸引力，增加销售量；销售部门则要假设产品力不变（不该管产品部门的事），如何提升销售力，提升业绩。
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本文标题：2018-04-29
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