前段时间，工作忙得不可开交，我选择整天闭口不说话。两年来，领导只说了一句人话，辛苦你了，什么乱七八糟的事情都有。
不可否认，我确实为这句话感动过，并回复了一句，只要心不乱就好了。
他又马上回复了一句，这一年来你真的成长了！
当时，我心里咯噔一下，是啊，我最终还是向现实“低头”了。
可是，究竟何为成长呢？见识了曾经认为的非黑即白中间还存在一道灰色地带，学会如何应对处理，这叫成长？还是，认清了现实，暂时低头认怂，在暗处卯足劲努力学习，活出自己的样子，这样才叫成长？
其实，内心深处当然认同第二种。只是，我们必须表现得像第一种那样，人们才会喜欢，但我知道我压根都没有取得任何实质性的成长。当我得知，生活总不尽如人意的本质以后，我开始不再逃避了，况且没必要为了那些不值得的身外物而让步。因此，我也告诉自己要学会“阳奉阴违”。
随后，他又发了一条微信，搬家的事情要跟物业中心的同事联系好，早点完成搬家工作。另外，这栋大楼由于住客不续签，我们承担不了高额费用，只能跟着搬走。因此需要统计房间内的固定资产，以前业主转移给我们的，像空调、热水器那些，都要一一盘点做好搬家计划，我们12月底要搬走了，需要提前落实好搬迁工作。
当时，我竟然没有那么暴跳如雷，反而心平气和地接受了这项任务。两年来的时间，让我认清了现实，如果还像当初那样从内心深处抵触，那就真的是浪费青春蹉跎岁月，完全没有成长了。我也不知道当时为什么没有在心里大骂，反而愿意去接受了，理清自己的职责，人们喜欢说“在其位，谋其职”，既然行政后勤什么都管，那就什么都来吧，反正又不是没见识过，而我最担心的是付出了时间，但没有收获任何一丁点成长。不过，心态的转变确实让我异常惊喜，我终于知道不能将所有问题都往自己身上归咎，而是主动承担责任。因他人问题造成任务滞后的，绝不怪罪迁怒于自身，我开始有点淡然处之了。
记得，领导曾经许诺过我要服从他的安排，好好干活，他一定会争取给好的绩效评价，这样就有机会获得升职加薪。我无数次在内心哂笑过，难道我听从安排了就会有好的绩效，不服从安排就没有好绩效。可笑至极！我只要做好本职工作足矣，属于我的东西，我躲都躲不过，不属于我的，强求不来。
听说过太多类似的话，领导为激励员工干活给出很多无法兑现的承诺，结果任务实现了，承诺随风而逝。这严重挫败了下属的积极主动性，最终也造成剑拔弩张的紧张局面，各项工作都未能如期开展，造成业主公司的不满意。
因为有了前车之鉴，让我更清楚“无欲则刚”的道理，更明白“未来不是许诺出来的而是靠自己争取的”，而我更倾向于“孤独”地站在旁边观察他人上演各种角色，虽然有时候也会成为炮灰卷入其中，但是也收获了炮灰般的成长。
或许，他们会以为我现在的努力只是为了升职加薪，如果他们完全这样认为那就大失所望了。我知道，环境对人的影响是潜移默化的，人是无法突破环境约束的，唯有在内心深处告诉自己绝对不能让步，逐步拓展舒适区，尽力活出自己的特色，哪怕那么一点点也是值得鼓励的。因为为了维持“楚河汉界”，不至于沦落成为其中的一员，陷入各种名利纷争之中，你已尽了最大努力了。
如果将实现美好未来的权利赋予他人，那就等于放弃了自己的主动权。此后，你不再是个人生活的导演，而是活在在别人的故事里，最终可能连群众演员都不配当，只是一颗任人摆设棋子罢了。
也许因为对未来生活的向往，内心特别笃定这种信念：你想要的未来，只有靠自己脚踏实地耕耘，才有机会实现，其他的任何捷径和加速通道只会让你内心浮躁，无法坚定淡然地朝着前方砥砺前行。
我想对身边的亲朋好友说，别轻易给我许诺，那样会显得你没有深度。如果可以，在我落寞无助的时候，轻轻地扶我一把就足够了，人生的蓝图还是交给我自己来绘制吧。
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