好奇欧小欧老铁作为一个女生，怎么会产生这么理性的思维方式。同时也感慨，正确的思维方式真的是令人事半功倍的关键步骤。
今晚分享的这些思维方法，对职场上的人很有帮助。
1，公式思维
这其实就是量化思维，把抽象的选项用数值代表出来。
比如一份销售工作，假设常常因为和同事关系不够融洽而烦恼，那其实是没有必要的，完全弄错了事情的关键所在。
作为销售，与销售额和客户满意度相比，同事的权重相比之下没有那么大，就完全没有必要因为这个事情去增加烦恼。
这个公式思维的本质，其实就是划分出不同因素的重要等级，然后区别对待，做最重要的事情。
2，对人不对事思维
事情本身不是孤立存在的，它会因为参与人的不同情况而发生改变。事情是人做出来的，所以归根结底，一件事的本质还是在人。
就像李海峰老师在DISC课程中说的，凡事必有四种解决方案，而这四种解决方案是针对四种不同的人格类型来找到的，所以研究人，是比研究事件本身更高效率的捷径。
3，反证思维
由于厌恶损失心理，人们对损失掉的东西更敏感。如果做了这件事会怎样，带来的收益远远不如如果不做这件事又会怎样带来的损失大。
十分钟后会怎样？十天后会怎样？十年后又会怎样？
很多问题，如果放在时间的长河上去看，一下子就会清晰明了。
4，为什么思维
不能错把手段当目的。问为什么，是要找到很多行为的本质。
很多时候我们接到一个任务，只是去执行这个任务本身，而不知道它背后的原因。这样没有思考的执行只是一个普通员工，如果能够站在老板的角度上考虑一下为什么这么做，或许会有更好的解决方案。
找到事情背后的原因，有时候比做好这件事情更重要。
这些思维模型是很实用的，但是是需要经过长期的使用才能养成思维习惯，将它们写在纸条上，随时随地看得见，遇到问题就套用，它们将会很快内化为自己的思维方式。
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