早几年国企单位很是注重师徒合同，每年年底，常会有最佳师徒的评比，师傅徒弟两人均是名利双收，于是，平日里，各种训练，培训活动不断。当然，为了防止其他人偷学技能，这培训大都掩人耳目，暗暗进行。但毕竟是好事，一项专业的才能传承通过手把手教授，生产线的稳定态势中，日常师徒技能传承的功劳不可或缺。
年代的变迁，学校技能专业性培养，无论是技校、大中专、大学、研究生，逐渐占据了国有企业各重点岗位，当然，师徒的技能知识传承薄弱点逐渐呈现，无法形成理论性教材文案。但是在一些冷门专业技能，仍旧吃香，不过体量明显变化了不少。
以往，常有“教诲徒弟，饿死师傅”的说法，讲的无非是市场技能的需求量限制。不过现在少有提及。更是随着互联网、数字时代的应用，学习已经变得知识捕获途径的多样性。
如此来谈论师徒，必定有人来笑话了。
是的，师徒，更多意义层面，早越过传道授业解惑底层含义。
金庸的武侠小说，天龙八部，天山童姥和李秋水师从逍遥子，很快，成了江湖中人人敬畏的角色。
京城的门第关系中，一旦有门生爆出自己的师傅是朝廷的某某，而某某恰好横行霸道，自然门生的放纵行为连官府都要思量再三。
师徒这层关系啊，不亚于自己家人的待遇。
罗振宇在每天60秒评价师徒关系时，强调了师傅的责任，就是要在进行教授同事，将徒弟领进共同体。
敢情，师徒组合的力量就是一个圈子文化，妥妥的描述，于是当《西游记》的孙猴子在听到某动物是天庭某某大仙时，孙猴子的金箍棒作用很快就像一根小木棍，那还有风威风八面的劲头。
有别于传统意义上传承技能的师徒含义，师徒的关系巧妙延伸到了有别于血缘的浓情味道。
这给现今流行的圈子文化增加了注释。反过来，有了试图进入某圈子，也想用尽师徒的关系内涵。这是一个认同链条。
所以，为什么出现了拜师学艺的各种艰辛，不止于路途的物理之隔，更有需要和认同的疏离取舍难题。
当然，师徒关系进入了一个悖论组合，认师的初心，学习技能还是心术不端，学习技能的初心会不会被冠名具有试图进入圈子的企图。大学专业技能的系统化培训冲刷了传统意义的师徒传授分量，那么，师徒关系的技能学习还要继续吗？
这师徒关系咋整，我是一片云里雾里，看不清弄不懂。
网友评论