最近也和几位朋友聊到类似的话题。觉得中年人的悲哀就是明知道不喜欢，还是得要努力工作。
不过也想和题主说，可能我们以为的没有未来、前途的工作还是有可能有机会的。
“放弃不难，但坚持一定很酷。”
——《解忧杂货店》
想和题主说李佳琦的故事，当时欧莱雅和一个mcn机构合作一起找了200多柜台销售一起做网络直播。几天过去只有李佳琦坚持下来天天直播。就算没什么和他互动，他还在努力坚持。
也是因为持续不断的努力，他才从默默无闻的主播到现在网红一个的位置。
可见很多时候我们会觉得工作毫无希望，但只要坚持，还是有可能成功。
之前有听过一句话，成功和知道之间，只差一个坚持。很多人知道，但是做不到。为此才会出现差别。
建议题主可以往这些方面思考：
一、分析工作未来毫无希望的原因
1、行业发展前景
是因为公司已经处于夕阳产业了吗？如果继续在这个行业工作可能就没有前途？
2、公司的管理机制
是因为公司的管理机制差强人意，让题主感觉晋升无望？或者是觉得老板的管理风格非常不喜欢、不习惯吗？
3、自己的职业技能
是因为觉得自己的职业技能欠缺，而觉得没有可能再进一步吗？
二、遇到如上问题，如何处理
1、行业问题
如果是行业问题，建议题主先咨询一下行业人资深人士更加理想的看待行业发展方向。
然后判断是否需要转行。
因为有时我们会被自己看到的东西局限，不太清楚事情发展方向。而且现代技术发展很快，所以什么行业都有自己独特的可能性。
2、公司管理机制
如果是这个需要看待公司的管理层情况，是内部升职比较多，还是外部招聘比较多。而且还需要看直属上司及上司的上司的情况、年龄等。从此看自己是否有上升空间。
如果是直属领导的管理方式让你不习惯。对此真的也很能理解你的感受。如果还是想在这家公司继续做下去，建议题主学着管理老板。如果老板是很自负类型的，那要学着先哄他，再在他愉悦的情况下说明自己的想法和建议。如果是遇到很谨慎的老板，那你做事需要更谨慎，要想得比他还多。
3、自己的职业技能
其实每个人都是有自己的能力，只是有时我们没有发现自己厉害的到底是什么。题主可以拿到这个职位，必定有自己过人之处。所以可以整理整理自己的能力，发掘一下是否有可能再本专业的基础上发展的能力。
同时也可以考虑在不影响本职工作的情况下学会提高自己副业能力。
一方面是开放自己的新技能，另一方面是可以让我们多选择。
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豆小姐说 一个在职场摸爬滚打10年的女子。
在世界500强公司工作过，创业过，永远不忘初心的提高自我。
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