看完“兼顾双重角色”有感

        最近，看了一篇文章，是讲如何兼顾双重角色。对此，感想颇多。  什么是双重角色，按照字面理解的意思来说是在公司里不仅要担任角色，在家庭里要承担家庭的重任。

        从根子上是角色冲突问题，也就是工作角色和生活角色之间，存在着深层次的冲突。

      这种冲突，是不可避免的，因为工作角色全方位渗透进我们的生活，是一个趋势。我换一种说法，在未来社会里面，一个人会不停地在    三种角色状态中更换：

    纯粹的工作状态；

    双重角色状态，也就是把工作带入你的生活，或者是在工作时间里面需要处理家事；就是纯粹的生活状态。

看完“兼顾双重角色”有感

    当今社会压力日渐增大，很多人在公司里不但要拼命的工作，回到家里还要扮演家庭的角色，尤其是已结婚生娃的，要承担起家庭的重任。在公司拼命挣钱，在家里要照顾好孩子，可想压力多大。其实，挺庆幸的。自己父母还年轻，在上班时还能帮忙带娃。

      对于这种情况的，在日常生活中普遍存在​的。经常听到同事说家里有事，家里面小孩发烧了了。要回家照顾，而这边的工作又走不开，然后向上级请假。

          我觉得团队的边界应该扩展到家庭，应该在一定程度上把团队成员的家庭角色，纳入到团队建设整个思考过程中。再往深入了说一步，就是团队的边界不应是仅以团队成员为终结的，而应该延展到决定团队之外的重要成员，应该将团队成员的重要私事列入团队的工作计划，甚至将家庭状况列入到团队建设的思考之中来。

 

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