很多人创业，选择团队成员都是找自己的同事，朋友，亲戚等等
在创业之初大家都拧成一股绳，时间长了，就会出现各种问题，比如被挖走，内耗，流失，叛变等等
其原因在于：在组建团队之初，你不是选同频的，志同道合的人，而更多的是选和你关系好的人；
东哥从去年10月份组建团队，到今天核心人员有30多人，我选人有一套方法；
创业团队的组建
从2017年，我加入某社群，不断的在群里分享，互动，刷存在感；获得了群里人的好感，有近2000人加我微信，然后呢
2018年8月份，我开始剥离，组件自己的收费群，结果引来400多人给我交费
2018年12月4号，第一次线下的会议，来了80多人，从中筛选了20多人，成为我们团队的骨干
2019年2月22日，第二次线下学习会，来了30人，100%成交，都成为我们的团队骨干
到今天，我们团队的凝聚力非常强，执行力也非常强悍，没有一个人退出
未来，我们会用线下会议的方式，筛选出更多的同频的朋友，成为我们团队的一员
线下学习，对学员都是免费的，你交99定金，会后退你100元
很多人说，你不收费，怎么赚钱
创业团队的组建
其实，赚钱在后端
虽然我们包吃包住，但最后还是不会亏本
只要你来，我们的目的就达到了
因为你来了，坐下来聊上了，就会被我们的团队文化和精神所吸引，就会想加入这样的，家一样温暖的团队
所以日后，我们会举办更多的免费的线下聚会和学习，不断寻找更多志同道合的伙伴，抱团一起赚钱
大家有没有发现一点；今年的社群和2018年的社群，有什么本质的区别？
去年社群刚刚兴起，你只要建个群，讲讲课，就可以收钱；
但是呢，今年呢，社群太多了，，你怎么讲课，人们都不交钱了；
那社群在2019年怎么玩呢？怎么赚钱呢？
下一节课，咱们详细的讲
作者：贾修东 微信 71981042
创业团队的组建
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