小A大学毕业，是一家餐饮店的店长，为人坦诚热情，为了帮助朋友，有时候宁愿牺牲自己的利益也不好意思拒绝别人，典型的“好人”。因为小A的性格比较柔，对待员工也非常好，因此大多数员工还是非常喜欢小A的。小A也一直以自己的为人处事而由衷的高兴，因为小A从小的愿望就是要做个好人，他也一直在践行着自己的这个愿望。
小A在这家餐饮店工作的三年时间里，尽心尽力，勤勤恳恳，效益还不错，对待员工也是像一家人一样，整个店的氛围特别好，得到了老板和员工的双重认可。这期间因为工作关系的原因，小A需要调派到其他店工作，被调走的前一天，店里的大部分员工尤其是前厅的员工都哭的跟泪人一样，集体找到公司副总，要求不要把他们的小A店长调走。但最终小A还是被调派到其他店工作。
小A离开这个店仅仅一个月的时间，就又被调回来，原因是新店长不能适应新岗位工作，业绩下降比较厉害，所有员工都要求小A店长回来，董事长没办法，只得把小A重新调回来工作。
这家店又恢复到了以前的业绩和融洽氛围。
这样的情况一直持续了四年，这期间，员工换了一拨又一波，唯一不变的就是店长的位置。在这期间，小A的父亲因病去世，而小A为了工作，只请了一个周的假期，在父亲病重期间，没有抽出更多的时间陪父亲，这成了他心中大大地遗憾。
到了第五年，由于餐饮市场竞争加剧，整体大环境也变得不好，又加上这家店装修变的落伍。虽然小A和他的员工依旧很努力，但无奈仍旧改变不了市场，这家店开始亏损，刚开始老板还能挺得住，但好景不长，这家店因为亏损严重不得不关门歇业。
看着自己用心经营了五年时间的店面，小A和店里的几个老员工实在于心不忍关门，于是他们合伙对钱把这个店面承包了，想着通过他们团队的努力，一定会扭亏为盈。
可是，有些事情不是光努力就能达成的，他们承包后，只经营了半年的时间，合伙对进去的钱就赔的差不多了。只能关门大吉。
更重要的是，这几位平常看起来关系特别铁的老员工们，因为最后剩余的一点钱的分配问题而互相埋怨，互相猜忌。而他们中的员工把矛头都指向了店长小A，说他领导不力，说他分配不均，说他不管事，说的什么都有……
最后，一切不欢而散，所有的美好都化为乌有。
小A唯一庆幸的是，除了那些最后被证实了是“狐朋狗友”的人之外，他还有三个一直对他不离不弃，给予他最大帮助的朋友，大江东去，浪淘尽，当河水退去，留下的这三个朋友是他呆在这个企业五年里最终的收获。
小A的经历，告诉我们这样的道理：
1、树倒猢狲散，落井下石.
2、当所谓的“好人”是最恶心的一件事。
3、企业离开了你，照样转的开，而亲人离了你，一切都转不开。你应该明白：对企业来说，你的次要性，而对亲人来说，你的重要性。
4、没有永远的朋友，只有永远的利益。
5、不要试图去让所有人都满意，你永远都做不到。
6、日久见人心，经得起时间考验的才是你最应该去珍惜的。
7、世间纵有再多不好，纵有值得我们去留恋和珍惜的人和物。我们要擦亮眼睛去识别。
希望这样的经历，能帮助你们更好的成长和生活.
更希望小A忘却以前，重新面对新的生活。
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