谁说你的守护者
在很多神话故事中，当一个英雄要踏入一个新世界的领域，总会有一个领路人，来告诉他新世界的信息。
守护者常常能够为你做两类事。一类是能够告诉你新部落的信息。他们常常自己也属于那个新部落，甚至在新的圈子里有一定的经验和地位。他们会告诉你新部落的规则、人群、门槛，告诉你如何进入这个新部落，你还需要掌握哪一些技能？
另一些守护者，是能够告诉你转变信息的人。他们也许不知道具体部落的知识，可是他们知道转变的知识。他们很多人自己也经历过一些转变，知道在心理上所走的路，所以在转变的路上能给你精神上的支持和启发，会在你困难的时候辅助你，让你对转变的旅程更有信心。
守护者是很特别的，它既可以很近，也可以很远，既可能来自于现实，也可能来自于幻想。最重要的是，它能够提供一种认同的对象，让你跟更遥远的部落发生联系。
通常两种角色会成为这样的认同对象：榜样和导师。
通常两种角色会成为这样的认同对象：榜样和导师。
第一个问题，如果可以，我希望能像谁一样活？
第二个问题，你从他身上看到了哪部分的自己？
第三个问题，如果他在你所在的境遇，他会怎么做？
导师就是现实生活中的领路人。他常常在一个比你更高的位置，不仅能告诉你新世界的信息，还能协助你完成从旧自我向新自我的转变。
影响是发生在人和人之间的。如果你有一个导师，你把他看得足够重，他对你的影响也会足够深，慢慢地，他的眼光会变成你的眼光，他的思考会变成你的思考，这样你才能说，你学到了他的一些东西。如果他对你不够重要，你就很难接受他的影响。
如果想要寻找一个导师，你可以问自己三个问题：
第一个问题，在你想要去的领域，你最愿意视谁为你的导师？为什么？
第二个问题，你可以从哪里接近他，跟他产生联系？
第三个问题，你能为他提供一些什么样的信息和帮助？
如何拥有新的归属感
人需要一种归属感。哪怕是一种抽象的归属感，它也能提示你是谁，让你安心。
新群体和旧群体的区别是什么呢？最大的区别是，旧群体常常是基于旧的规则，这种规则常常跟我们的内心自我的需要相矛盾。而我们所寻找的新群体，会为更多的“你想要”留下空间。可以说，寻找新群体的过程，也是寻找新自我的过程。
有时候，榜样和导师是在进入一个新群体以后，再找到的。
第一条原则，去尝试接触。很简单直白，但很多人却做不到。很多人被困在他们的自我怀疑里，他们会不停想：这真是我想要的吗？我配吗？
很多时候，进入了之后你会发现，这个新群体并没有那么高不可攀。你有你自己的能力和资源。你的自我怀疑，只是因为你对这个新群体很陌生，只是因为你觉得你的“我想要”是微不足道的。
在联系他们的时候，你不能只是简单地说我想要怎么样。你不能只是做一个求索者，也要做一个联结者和贡献者。
第二条原则：从错误的群体中吸取正确的信息。
第三个原则：不断地问自己，“这是不是我想要成为的样子”？
当你跟新的人群接触时，你会不停问自己：
“这些人是不是我要活成的样子？”
“如果是，他们的状态在哪里吸引我？”
“如果不是，那我要活成的样子，跟他们的不同在哪里？”
这样，所有的信息都有了一个校准的基础。
寻找认同，这只是开始。可是，这个环节对于转变而言，至关重要。
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