李明然读书打卡782天 2021/5/28《建构解决之道》② P180-183
六、坚持后续辅导的重要性
（一）化解三尺冰冻，非一日之热
1.持续辅导的可能方向
首先持续不断形成与检核当事人所欲的正向目标。正向目标能帮助晤谈有方向性，也可以加快物产的效能，在每次的晤谈中，最好以一个目标为主。例如：
我们要继续围绕这个话题，还是你对……更感兴趣？
这是你感兴趣的吗？这是我们要花时间谈论的吗？
我们谈论什么，会更加帮助到你？
有什么问题是你想要我问，而我却没有问的？
其次，持续积极开发当事人的例外优点与资源。当事人的优点与资源不只是拿来安慰当事人，鼓励当事人而已，更需将其积极开发成为解决问题达成目标的方法与策略。其中能协助当事人达成正向目标的例外会是最为重要的、是最需要优先开发的。
（二）以“行动研究”的实验观点，进行后续辅导
”实验”的态度，即咨询师不预设什么样的方式会最适合当事人，也不期待自己能找到万全之策，而以开放式的态度来发现当事人最愿意接受的是什么样的辅导方式以及什么样的策略对当事人最为有用。
在辅导当事人找到行动的一小步之后，若当事人变得更好时，咨询师值得与当事人讨论他是如何做到的，而能帮助当事人继续维持之，扩展至。我当事人没有改变或变得更糟事，咨询师仍能引导当事人去反思：是多做了什么或少做了什么，而让情况持平或恶化。
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