z张朝阳在一期视频中，说起自己曾经自我膨胀。因为受到来自社会的季度尊重和追捧，所以内心非常傲慢。但是表面上还必须表现得非常的谦虚，所以一度严重抑郁。
自我膨胀的人通常非常让人讨厌。但究其背后原因，可能是自己处在一种过速的上升期。周围全是顺从与欣赏，失去了逆境与打压，从而导致内心的失衡。哪怕是张朝阳这种优秀的互联网巨头创始人，非常清楚谦虚的重要性，仍然避不开“自我膨胀”的坑。
这也就不难理解宫斗剧中的皇帝通常一怒就要灭九族，一疑就要放大问题。因为失去外界的制约，一念成魔。
今天想到这个问题，是因为最近参与过几次大boss 的会议。最开始我非常欣赏boss的热情善谈，哪怕对新进的基层员工也不吝赐教。后来发现他全程引导话题，不需要PPT能一口气把八个问题讲清楚。引用数据、案例、故事、类比，表达能力非常强。但是最近两次业务会议上，他仍然是一个人从头讲到尾，开始感觉有点奇怪了。我认知中的业务会议应该是会前有材料，会中有讨论，会后有跟进。这些简单的管理知识老板当然知道，如果让他谈这个问题，也许又能说上一小时。但周围全是顺从的声音，自己又对业务轻车熟路，所以难免过度自信。于是急于把自己所掌握的信息，知无不言。从而忽略了其它人的确认接收，以及落实步骤。
也难怪年会上，HR的脱口秀上开玩笑说老板的理想是靠颜值吃饭。“你们负责赚钱养家，我负责貌美如花。” 反过来听，多少有些华而不实的意味。
我仍然非常欣赏老板的人际交往能力和语言表达能力。但不禁反思：一个人如何在大顺境中不过度自我膨胀，在大逆境中不妄自菲薄？
1. 在更大的范围内去对标他人--比自己更优秀的人、成功人士的窘迫时期。
2. 以旁观者的身份，反观自己的自我评价和思维模式--我真的有我认为的那么优秀（差劲）吗？
3. 设定客观的评价系统--比如，不论你多么牛逼都能跟你说大实话的一群朋友
4. 通过更多的历练，去修炼一颗宠辱不惊的强大内心--曾经沧海难为水
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