大家晚上好哟
今天我来和大家一起聊一聊这段材料——《存在感：如何改变自己，影响他人》
存在感，它对我们来说并不陌生
比如当我们遇到存在感很强的人时，就会感受到一股强大的吸引力，我们甚至会受到其强大影响力的鼓舞。
咱们二连就有一位存在感非常强的大大，很多老铁们都深受着他的影响~
我相信很多老铁和我想的是同一个人
对哒，就是彭大大
为什么有的人一发言，大家都会认真倾听？
为什么有人是会议上的焦点，有人被淹没在人群中？
这两个问题大家都想过了没？
很多人都渴望得到他人的认可和支持，让自己看起来就像自带光环一样，非常耀眼、引入注目。
比如像这个表情包一样~
不停的向外发射出光芒~
今晚我们来跟着本书的作者来学学如何提高我们的存在感
我们来看看作者的简介
克里斯蒂·赫奇斯，世界顶级的领导力训练师，为全球500强企业的总裁和高管提供过咨询和培训，非常擅长解决团体成员之间的沟通问题，她的演讲经常致使会场爆满，著名的福布斯网站还为她开辟了有关领导力的个人专栏。
那怎么样才能让别人注意到你，无法忽视你的存在？
材料中给出了三个方法
从日常小事着手、从个人品质着手和从个人故事着手。
我们先来谈谈第一个从日常小事着手
别再小看你的行为，它会说话！
你有没有通过一举一动来“刷新”存在感呢？
给领导或朋友留下“自信心爆棚”的印象呢?
想给他人留下深刻的第一印象，我们可以从着装、姿态、面部表情、手势等方面入手
当别人在讲话时，作为倾听者的你，是不是可以动动双手向他表示我一直在认真的听你讲呢？
另外，要表现职场存在感，我们可以选择一两件小事，把它做得比同事好。
试想一下，如果每次会议后，你都能给领导主动提供一份会议记录，那领导对你的评分难道不会直线上升？
此外不论在生活中还是工作中，有着优秀的个人品质能让大家深深的记住你
我们可以择其一个品质，重点培养它~
在职场中，人们会观察你是否可信或可靠。
如果你在截止日期前完不成任务，那就提前交代清楚。
成为一个可以被信赖的人，好事之门自然会为你敞开。
靠谱是一个非常重要的特质，在工作中一开始就要做到这一点，然后你就会发现，机会越来越多。
前面的两个方法讲究专一，你得定点发力才有效，而这个方法就比较灵活了，只要是你觉得好的故事，随时都可以讲给同事听。当然，前提是这故事是发生在你身上的。
我们每个人身上都有着故事
今天的老铁记中小娴分享了她当导游时发生的一些故事，真是惊险又刺激啊
还有之前随忆、曾建洲的故事，这些都让我印象深刻
故事能够拉近人与人之间的距离
当你不知如何和老铁链接时，能不能尝试下向别人讲讲你的故事呢
猫叔说过，要做一个有故事且会讲故事的人
如果你没有故事，那就从现在开始创造属于你的故事
将你故事传播出去让更多的人看到，此时的你是不是从一堆人当中脱颖而出啦？
好啦，今天的思启就到这里啦。明天我们不见不散~
期待大家写出好的文章。
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