今天晨读分享了是对职场新人建议的书，认真聆听后发现不仅是对新人，对我们任何人也都适应。感觉受益匪浅。
一、在督促前完成任务
这真的是个好习惯。作为新人的时候领导会分派任务，也许还会督促你完成。然而你会发现，其实工作中和生活中有些任务是没有人督促你的。对于这样的事情，如果你自己没有督促自己的习惯，会一拖再拖最后影响到你的发展。
养成在他人督促之前完成任务的习惯会让你获得他人的新人，并且获得新任务得到更多锻炼自己的机会。而自我督促提前完成任务会增强你的自信和成就感，且会让你发现更多新的可以提升能力的机会。所以如果你的工作无需他人督促，那就养成自我督促且提前完成任务的习惯吧！
二、提前提交
不要等到工作完成到100％满意再提交，满意度在70％以上就可以提交了。这并不意味就结束任务了，而是提交给领导让他给出反馈意见。因为你眼中的100％满意和领导的对你工作的要求可能还是有偏差的。与其花很多精力自己埋头做到100％,不如提前提交听取领导的建议，然后再花一点时间把工作任务完善到100％。
这样不仅避免走弯路，节约了时间和精力，还能在和领导沟通的过程中增加彼此的互相了解。形成良好的互动关系，这样可以为以后遇到重大事情的沟通打下基础，降低沟通成本，提升沟通效率。
三、发现工作中的附加值
有时候你会觉得有些工作很无趣，还不得不做，那么你要学着发现工作的附加值。以前工作的单位，午餐大家经常吃外卖。每天都轮班统计人数和确认每人点什么餐。大家都觉得这是一份无趣却没有价值的工作，而新来的同事小林却主动承担了这份工作。
她每天上午10点多都会向每个同事询问要不要订盒饭要吃点什么。有时问完再简单地闲聊两句。这样没几天就和公司的所有人都熟悉了，而且知道了大家的饮食口味和偏好。大家也对她熟悉起来，她工作中遇到不懂或者做的不妥当的地方大家也都愿意指点一下。小林又聪明好学，很快因为工作出色人缘又好而提前转正。她就是看到并利用了一份工作的附加价值，给自己带来成长和提升。
总结一下今天学到的三点：在督促之前完成任务，这样能增加信任并获得新的任务帮助你快速成长。提前提交，借助他人智慧完善自己，节约时间和精力。发现工作中的附加价值，会让你的工作更有趣且给你带来真正的价值。
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