下午搞了一个拓展活动。分成三个小组,我们小组结果最差。作为小组长,颇为失望。
有一个评分标准没有给大家讲清楚,导致很多分都不算,目标沟通不彻底,失误一。
作为一名质量员,居然没有做计划,没有做任务分配,失误二。
组长作为被“攻击”对象,只顾“逃窜”,没有把大家组织起来,没有授权,失误三。
发现了一个问题(很好),大声喊了半天(很好),但是只顾着自己逃避,就没有去落实,结果眼睁睁被扣分。没有同时处理好两个事情,失误四。
临场被抓出来带头,没有带好啊!
回过头来讲,其实就是冷静,任重而道远啊!
下午搞了一个拓展活动。分成三个小组,我们小组结果最差。作为小组长,颇为失望。
有一个评分标准没有给大家讲清楚,导致很多分都不算,目标沟通不彻底,失误一。
作为一名质量员,居然没有做计划,没有做任务分配,失误二。
组长作为被“攻击”对象,只顾“逃窜”,没有把大家组织起来,没有授权,失误三。
发现了一个问题(很好),大声喊了半天(很好),但是只顾着自己逃避,就没有去落实,结果眼睁睁被扣分。没有同时处理好两个事情,失误四。
临场被抓出来带头,没有带好啊!
回过头来讲,其实就是冷静,任重而道远啊!
本文标题:拓展活动
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