一个成熟的人，一定对自己的能耐知根知底。哪些事情自己做的得心应手,哪些事情是自己的短板，应有一本明帐。在工作中，我就遇到这样的人，对自己不仅不了解，而且流露出的表情让人感觉有一种说不出的滋味在里面掺杂，唉，我的头只摇。。
进口食品专柜缺一名长期促销，有个其他区域的导购介绍她的熟人来做。我在进口区域与该人见面了，她约四十岁左右。问她以前做何职业，答，餐饮。我简要地向她讲述了做进口食品应注意的事项：三期，也就是食品的生产日期和终止日期；特价价签插抽取；厂家的商品熟悉程度；卖场其他一些需要配合的工作，不能打折扣，无条件必须完成的。等等，边做边学。我的话音刚落地，她接了一句：有不有比这还简单的工作？我苦笑应她：其实，超市的工作门槛较低,要更简单的，不用操心动脑筋的，那只有扫地，或者回家坐着，让人养你。我这没有这样的事情。
我觉得这样的人很悲哀。工作还没有尝试其难易程度，就一口咬定自己不行，还要比其更简单。她一点也不了解自己的优缺点。就这样浑浑噩噩的活着, 不敢接受新鲜事物，永远享受不到改变带来的生活的乐趣。
也是一个导购她虽然有商超经验，但是她在我的散称类别做了三天，找了一个冠冕堂皇的理由溜之大吉：婆婆摔跤骨折了，要回家伺候。后我的员工跟我说了实情，她嫌我们的门店流程太麻烦，事情杂，没有她以前的单位简单。不想做的理由就这么着。
想做事，就要接受就业单位的所有的规章制度，你只有想办法改变自己适应新环境。她没有从自身找原因，还用一成不变的方式把两个单位做比较，可笑之极。
后这两个人托关系还想在我所管辖区域做事，被我一口拒绝了。我给的理由很简单：一、我这里不是菜园子门，想进就进，想出就出；二、她们也不看看自己多大岁数了，对工作挑三拣四，没有诚意；三、这样的人我供不起，她们根本没有掂量过自己的份量，也不知道自己的能耐有多少。
不由得我想起了我的老同事给我讲的她的亲身经历：她的领导对她有点看法，本来是她的职责范围内的事，越级叫她手下的人去做，把她驾空了。但是事与愿违，她手下的人能耐有限，每次完成工作的质量叫人不敢恭维。她的领导晓得了她的重量，又对她好的不得了。
有板眼，在哪都是香饽饽。没能耐，在哪都是昙花一现。只有把自己弄扎实了，你才有资格挑工作。要不，就把资态放低些，抱一个空杯心态，从零开始。
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