“我在找工作，有没有好的坑推荐呀？”
“你现在换工作？疫情期间别动比较好啊”
“哎，不是我想换，公司上周一让复工，结果周二就通知我们:明天不用来了！整个IT部门都被裁了,就留2个运营”
“我的天?这是受疫情影响的吗?我知道我们公司在招聘，我给你转下招聘,你看看?"
……
金三银四，在这个本来是IT跳槽的黄金时间段，由于疫情影响，大家都心惊胆战的度日。有些人被逼另谋出路、有些人未雨绸缪，余力丰收。
小李年前刚结婚，结果刚半个月，收到杭州阿里的offer，纠结是否放弃北京，和媳妇一起去杭州重新开始？还是再等等。在等机会的同时，反思面试中算法题没回答上来，买了算法书天天下班后练习。皇天不负有心人，3月份等来了北京阿里工作机会，咸鱼翻身。
那为什么开篇的小伙伴会被弄的措手不及呢?如果和小李相比,可能主要是2点原因.
1.工作不稳定性,
长期待在一家公司,可能都忘记了。公司本身也是不稳定的.从而导致没有提前做好准备
2.公司(或者平台)误以为是自己能力的一部分
特别是在大厂里,可能由衷的有种自豪感.但其实冷静想想。
你在给领导扛事、你在给公司加班、你在给老板的梦想奋斗的过程中，
你是不是做的日复一日的重复工作，有提升自己的能力吗？
冷静想一下，为什么你一直加班？多问2个为什么，你就能够找到答案
3.会跟着自己的才是能力，才需要积累
如果离开这家公司，你还剩下什么？服务的大客户？公司的名字？
其实剩下的才是留得住的，才是自身能力。而且需要花时间培养，才会是核心竞争力
点到这里大家也就心知肚明，避免一日复一日的虚度，加大对核心竞争力的投入才是出路
我是橙弗弗，一个不爱电视剧、不爱潮流、却热爱文字的IT程序媛。简书日更新人，初衷是督促自己每日思考和输出，希望遇到志同道合的朋友交流和学习。
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