创业卡片，诚毅每日分享，2019·05·13第143期
文|诚毅
有一个社会学原理，就是人的“不公平幻觉”。在社会中，每个人都觉得不公平，绝对的公平是不可能的！因为每个人心中都有一杆秤，每个人心中秤的度量衡都不一样，总之衡量下来都是觉得对自己不公平。
拿得少的，当然觉得不公平。那拿得最多的，他还觉得以自己的功劳，和第二名差距太小！
都觉得不公平，这不公平是谁造成的呢，当然是那个管分配的人——企业里是老板或上司造成的。
一百多年前的曾国藩，是一位能打胜仗的将领，不是他武艺高强，是他肯给大家分钱。
又比如项羽，他算是万人敌的英雄，但是他不肯分钱，韩信形容项羽，损他损得很形象，说项羽要给人升官加薪的时候，官印都刻好了，他舍不得给出去，把那个印拿在手里，磨叽啊，磨叽啊，印角都磨圆了，还没给出去！
刘邦呢，就相反了，说要拜韩信为大将，马上就拜；拿四万斤黄金给陈平去策反项羽的将领，根本不问钱给了谁，连账本都不要。
所以，成功的老板都是舍得分钱！
舍得分钱，才有人愿意和你合作做生意。那种凡事斤斤计较的“神算子”，时刻算计着如何将别人口袋里的钱变成自己的，这种人是没有人愿意合作的，为什么？怕呀！
如果要绝对公平，所有的合作伙伴都会翻脸，总是因为有一方能让，才能合作。这愿意一方，就要有宁愿吃亏，绝不占便宜的精神，要有“比自己该拿的少拿一点”的原则。
你认为自己“该”拿多少，你再主动少拿一点。这样，对方就会觉得，你虽然还是占了他的便宜，但你这个人还算不过分，你这个朋友可以交！
老板打天下靠团队靠人才，舍得分钱，才有人愿意死心蹋地跟着你干。
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