上周六晚上，苗绘思维运行团开述职会议。不知是心太大还是不够重视，再次没有准备，直接参加会议。
抱着侥幸心理的我，这次莫名紧张，从老师提出述职模板开始，心一直怦怦跳，也为自己过去工作成果忧心。
每个人有7分钟的述职时间，一共5个人需要述职，鸵鸟的我，选择最后一个上，想趁机争取机会梳理一下思绪。
本来打算沿用上一次的框架，结果老师提出了新的角度，整个人开始呆滞和紧张，有种滥竽充数被抓包的羞愧感。
好在有思维导图，帮我大致捋了思路。会后我又将导图重整了一下，发现老师提出的角度确实很适合述职的时候快速调整思路。
这一期，我在运行团里一共担任三个角色：组长、投票官以及点评官，接下来我分别从这三个角色开始阐述。
01组长
目标，帮助每个学员完成所有作业，争取实现训练营结束时，一个都不掉队。
执行，群通知上课以及交作业时间，私聊完成进度。
结果，只有一个学员配合完成。
障碍，沟通能力弱，容易退缩。碰到群里学员不回消息时，不知道怎么处理，只会迂回继续通知，造成内耗。
时间一长，就开始退缩，自我怀疑，觉得自己不适合当组长，云云总总。
挑战，发挥自身优势帮助学员。不知如何发挥优势，都说教是最好的学，可惜不会教。
改进，转变思路、停止内耗。
02投票官
目标，按时完成任务。
执行，发起投票、制作证书以及视频。
完成，均已完成。
障碍，时间观念弱、创新能能力差。
每次都不能准时完成，投票结束两天左右才出证书，视频制作经常拖延。
视频制作时，创新想法较少，玩不出新花样。
挑战，破圈。视频制作是我以前没接触过的领域，摸索出一套中规中矩模板后，就不再继续突破舒适圈。
改进，投票时间提前，周二结束投票，对后续工作会有这赶，时间不够充裕，会焦虑。
03点评官
目标，点评12期所有作业。
执行，钉钉点评作业。
结果，点评10期作业，还有2期作业未点评。11期碰到考试，停止点评后，没再把心收回来。
障碍，害怕点评严厉得罪学员。
也不能说得罪，就是想通过点评让学员们感受到运行团的温度，但是我的用词会生硬一些。
挑战，学习豆苗老师的说话艺术。豆苗老师情商真的超级高，我的第一次作业，惨不忍睹，她还能看到做得好的地方。
改进，刻意练习。
04反省
这两天我一直在自我检讨，不是检讨工作内容，而是自己的情绪。
这一期做组长，很内耗，情绪一直没释放。想要让伙伴们看到我已经努力了，但是没有用。
把自己放在受伤者的行列中，在会议上不断强调自己以后再也不当组长。
现在想想，这样的行为不止幼稚，更是逃避。把自己受挫的一面抛出来，心安理得的接受安慰，缓解焦虑。
如此这般，终究无法解决问题。当组长这件事，我就没有梳理，职责模糊，以致到最后严重内耗。
另外，我在会议上把锅甩出去，是极度不负责任的行为。
05写在最后
一次没有准备的述职报告，因为豆苗老师提供的思路，磕磕碰碰的完成。
这个思路不仅适合临场即兴发挥，也适合会后复盘。
老师一开始就把框架提出来，我们只需要代入角色，导图就能生成。，快捷实用。
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