人才聚,则事业兴。现代企业竞争归根结底是人力资源的竞争。公司的发展离不开核心团队员工,企业的企离开人就是止。
传统的人才观讲究德才兼备、强调以德为先,不是没有道理的。现代的人才观似乎更偏重于才而忽视了德。不管人格高下,只要有...
老骥伏枥,志在千里 ----读董事长《中南人才观》有感 一口气读完了董事长的《中南人才观》,一股久违的昂扬斗志在胸...
晨读书目:《干法》《活法》 ☞关键词: 『工作观』 『能力观』 『人才观』 今天的...
谷歌的创意精英是我最喜欢的人才观的浓缩。 创意精英的定义包括以下几个特征:
聪明,皮实,乐观,自省 聪明:智商,情商(容易走进别人的内心并感同身受,是一个很open的人,不会拒人于千里之外,...
令曰:“夫有行之士未必能进取,进取之士未必能有行也。陈平岂笃行,苏秦岂守信邪?而陈平定汉业,苏秦济弱燕。由此言之,...
广收:责曾国荃 慎用:用塔齐布 勤教:每次练兵开始的训话 严择:表现欲极强的不用,有大才但个性激烈的不用
字节跳动现在逆势招聘,招聘人员多、岗位范围广;招聘的职位一般需要7到8轮面试,面试时不只看学历,更注重实际工作能力...
什么是“三有”人才观? 有态度、有能力、有素质。拉卡拉据此来选拔干部,并要求所有干部要照此标准来不断提升自己 的修...
本文标题:人才观
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/mbendktx.html
网友评论