临近年末心里痒痒，跳槽想法蠢蠢欲动，心中想着去一家更好的单位，工资给的更好，最好还能有更好的福利。抱着这样的想法，写了简历，锁定一家不错的私立医院。
进过忐忑的一天等待，很快收到远方HR打来的电话，邀请我去面试。自问还是很有底气，该有的证件齐全，年龄合适，在没有比我更好的人选，想来对方一定会录用，问题在于对方会开多少加钱？还有这家医院的工作节奏怎么样。
工欲善其事必先利其器，首先打听好对方的底牌，找工作雇主方有很大的信息优势，他能给多少薪资，怎样的工作节奏、福利，我只能听他描述，所以被压价、被对方贬低也可能不知道。
好在深耕行业多年，积累很多人脉，这次是发动人脉刨根问底的耗时间，找到两个关键人，都是招录一两年的医生，前同事直接发问，薪资如何、福利如何、需不需要夜班等等，一圈稳下来后，发觉所有信息齐全，这家医院招聘的底牌被我看清。
回头再对比当前职位发觉，并没有高出很多，想象中1.5倍薪资没有，还需要早晨六点准时上班、夜班等等，理性对比没有想象中的好，再和医院方面试之后，印证了我的想法，愈加不值。和负责人聊完后猛然感觉，自己当前处境还算不错，想想跳槽的想法慢慢消散在空中。
这一次应聘经历，直接掀开了对方底牌，发觉自己有了说话主动权，打个响指，烦心事消失。
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