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工作感悟

工作感悟

作者: 绿森林 | 来源:发表于2018-08-21 18:31 被阅读77次

这是一段很涩的文字,但其中有一条你会产生共鸣:

事情的起因是同样请假的2个人,(1个病假1个事假)因为自己的疏忽,给出了两个不同的结果。造成员工攀比。找到公司领导那里,自己性格有些倔强,当时一些事情没想那么通透,事后突然有点感悟,

所有问题发生时,先处理问题是根本。

工作中即使被冤枉,在一些时候也要承受住,那说明你的工作还是不到位。

无论和谁沟通当需要你说话时,不能立马接住,你的框架会被别人带走。

当在一个问题中纠结着,没有结果时,自己要不断试探对方要的是什么。才能处理好当下。

沟通时即使双方都明白的东西,在没有强有利的依据作支撑时,那都叫怀疑,谁说出口,谁都处于劣势。

性格中所带有的固定品质,在说话时尽量克制住自己。不然目的达不到,反而会被利用成无理取闹。

为了不让自身原生家庭的习性影响孩子,努力做一个终结者,忍受痛苦直到能创造一个你喜欢的模式。

学习,练习反思,再练习再反思最终才能内化成自己的。成长就是这样行成的!

个人观点,欢迎拍砖。


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