公司组织学习六项精进也有不短的时间了，看着每天早上晨读的天数，至少也有4月有余。效果如何呢？每个人心中都有一个自己的答案。有的改变是显而易见的，有的改变是潜移默化的，但也有看到有人说是毫无效果。为什么同样的学习，每个人都有不一样的收获，这固然与每个人的性格和主观意识有关，但最重要的还是学习以后接触到的人和物还有周围环境的影响。通过自己的体会，我发现六项精进学习收获有两种表现，一种是“学习会”上的；一种是在“饭桌上的”。学习会上的收获比较偏向于正面表达出来，表现为从学习会中获得的感悟，而在饭桌上大家对于六项精进的讨论有点稍微偏向于负面，主要表现为对六项精进学习内容不够充分而有些许抱怨。无论对于哪一种，那三天的学习都是印在脑子里的，如果能时刻回味这三天学习中我们所经历的感动，我想这绝不是一场虚空。
这周的学习会加入几位新的家人，听着他们从学习回来的的分享，纷纷表示收获巨大，有好几位家人之前接触的时候，没去之前都...
随着TCD学习会的不断开展，慢慢的学习会的形式也发生了很多的变化，从这周起就是以部门为小组的形式展开了。过程中感觉...
公司组织学习六项精进也有不短的时间了，看着每天早上晨读的天数，至少也有4月有余。效果如何呢？每个人心中都有一个自己...
这周一的学习会内容不同以往，我们有幸听到了中兴精密的王总讲述他们公司推行稻盛哲学过程的一些分享，其中对于“家人”的...
这次的学习中有一点说的是“对领导的要求是德重于才”。自古以来我们评价一个人的时候往往会用到一个词“德才兼备”，这个...
这周的学习内容是观看了著名的财经视频-《对话》中稻盛和夫在2011参加的那一期，其中有一个片段是让三位企业嘉宾根据...
这次的学习，从《活法》中学到：要把复杂的问题简单化。如何理解，我以为是要通过现象看本质，其实工作和生活中遇到的很多...
每次周一的家人学习分享会上，都能从每一位上去分享的家人的发言中学习到不同的东西，尤其是几位领导的分享，总是能结合实...
这周的学习会我们又迎来了新一批学习归来的家人加入，这批学习归来的家人分享都很踊跃，大家都把在这次学习中的种种体会，...
这次的学习讲到一点：感动给人注入新的动力.我的理解是当枯燥的工作中我们实现某一个目标，或者搞定一个难题时，应该享受...
本文标题：家书-《学习体会》
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