【为人处事】职场规则：仅限一次 -- 于首三 2017-01-04
【为人处事】职场规则：仅限一次 -- 于首三 2017-01-04
有一次，我在加拿大的大公司，在工作上与我的顶头上司产生了原则上的分歧。我不知应该如何处理。好在我与加拿大白人同事关系都很好，就和他们谈论到这个问题，征求他们的意见，如何处理。其中一个同事告诉我一句话，使我终生受益。他说，你和你的顶头上司，可以有不同的意见。你可以和他原原本本地表明你的意见，但仅限这一次。如果老板全部或者部分同意你的意见，那么极大欢喜。但是，如果你的上司坚持不同意你的意见，这就要看你是什么样的问题了。如果是非原则性的问题，你最好放弃你的意见，按你上司的意见去做。如果是原则性的问题，你有四条路可走：（1）放弃你的意见，按你上司的意见去做；（2）你越级上告，破釜沉舟，最后你可能打赢，把你的老板炒了鱿鱼。但是与老板死掐，赢了的概率比较小；（3）你主动走人。此处不留爷，自有留爷处，退一步海阔天空；（4）继续坚持你的意见，没有改变。这四条里面，前三条按照你的实际情况选择其一 。以第四条最为下策，如果你选择第四条，你的苦日子由此开始了。
这个规则看起来简单，可奇怪的是，很多中国同胞，还就专门选择第四条，当然，最后的结果当然是很不尽人意。
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