去年帮一位人选成功跳槽到我们一家客户，最近因为各种机缘巧合，我总忍不住想到他:
原因是人选当时的企业即将面临资金链危机（他有这个预判能力），在现在疫情影响下这家企业经营状况更加风雨飘摇，幸好他及早准备，及时选择了我们客户这个安全系数更高的平台；
其次，现在很多企业的招聘要求都非常高，物色人选可以说是要求万里挑一、用人需求也变慢，很多在我看来非常优秀的人选如今都没有了面试这张入场券，而这位人选当时毫不墨迹，懂得抓大放小，宁愿自费也从外地坐高铁过来第一时间为自己争取到了面试机会，把握住了企业那一波招聘需求，导致整个应聘过程非常快速和顺利；
最后，当时的我还帮他争取到了一个在现在看来非常不错的薪酬。换了如今这形势，能否顺利跳槽和平薪跳槽都是个问题（最近看见一些客户因为薪酬的原因不得不放弃一些特别优秀的人选，而倾向于选择更高的性价比）。
越想越替他感到庆幸及捏一把汗。
今天，再和这位人选聊起，得知他在疫情期间线下零售整体一片惨淡/甚至负增长的严峻形势下，逆势而上，依然业绩保持了正增长，且全公司排名第一！不得不为他再次点赞！
其实当初在我看来，他的履历和形象就不是最光鲜靓丽的那一个，但他真的凭自己的坚毅、过人的忍受力和目标必达的信心和勇气坚持了下来。
个人的性格、比如坚毅的品性和极强的抗挫力，真的会成为职场上越来越稀缺的竞争优势，尤其越往高层级的高管，这些品质会是非常重要的参考纬度。
感激我们的客户当初给了他这个机会，同时也为这位人选当时正确的选择而庆幸，更为他的硬核实力和人性上的光辉而点赞！
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