【今天分享第七篇】
工作原则

打造良好的文化,相信极度求真和极度透明。
1. 不要惧怕了解事实
2. 为人要正直,也要求他人保持正直

(1)若不想当面议论别人,背地里也不要说,要批评别人就当面指出来。
(2)不要因忠诚于个人而阻碍追求事实和整个机构的利益。
3. 营造一种氛围,让每个人都有权了解合理之事,不可保持异议却缄默不语

(1)表达出来,并对你的观点负责,否则就走人。
(2)切记要绝对开诚布公。
(3)切莫轻信不诚实之人。
4. 要保持极度透明

(1)通过透明实现正义。
(2)分享最难分享的事情。
(3)要把极度透明的例外事项减到最少。
(4)确保让因极度透明而获得信息的员工意识到,他们有责任妥善管理好信息,做出明智的权衡。
(5)要向善于管理信息的人透明,对那些不善管理信息的人,要么不透明,要么将其清除出公司队伍。
(6)不要向公司的敌人提供敏感信息。
5. 有意义的人际关系和有意义的工作相互促进,尤其是在极度求真和极度透明的环境下
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